根據(jù)中國(guó)鋼研科技集團(tuán)辦公室的工作要求，為保證集團(tuán)辦公室工作順利進(jìn)行，會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人才。下面就來(lái)說(shuō)說(shuō)中國(guó)鋼研科技集團(tuán)招聘信息，千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)啦。

一、中國(guó)鋼研科技集團(tuán)崗位職責(zé)

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定并健全集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的工作程序，組織領(lǐng)導(dǎo)出席重要活動(dòng)、重要會(huì)議、重要接待等活動(dòng)，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的日常工作提供支持；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的日常管理工作，包括會(huì)議管理、文件管理、辦公場(chǎng)地調(diào)配、辦公用品管理、紀(jì)念品管理等；

3.承擔(dān)集團(tuán)公司重大活動(dòng)、重要會(huì)議、重要接待的綜合協(xié)調(diào)與服務(wù)；

4.負(fù)責(zé)信息的公開(kāi)和報(bào)送；

5.負(fù)責(zé)管理總部的公務(wù)車(chē)輛；

6.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)并維持與本部門(mén)工作有關(guān)的公關(guān)工作；

7.負(fù)責(zé)制定工作中的重要事項(xiàng)匯報(bào)和管理制度，并在節(jié)假日安排值班和值班室的工作；

8.負(fù)責(zé)接收、處理集團(tuán)公司傳真、郵箱、電話(huà)等接收；

9.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的信訪(fǎng)工作，建立和健全公司的信訪(fǎng)工作，對(duì)集團(tuán)總部的信訪(fǎng)接待工作進(jìn)行管理；

10.執(zhí)行上級(jí)布置的其它任務(wù)。

(二)任職條件

1.本科及以上學(xué)歷；

2.有在項(xiàng)目管理、行政管理、保密等方面的工作經(jīng)歷；

3.對(duì)集團(tuán)的基本情況了如指掌，年齡在35歲以下；

4.具備較好的溝通與協(xié)調(diào)技巧，具備較強(qiáng)的抗壓力能力。

(三)人才素質(zhì)需求

1.堅(jiān)持黨的路線(xiàn)方針政策，政治素質(zhì)高；

2.遵紀(jì)守法、敬業(yè)、事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)公司忠誠(chéng)；

3.具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具備勝任工作所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及良好的書(shū)面表達(dá)能力；

4.思維清晰，頭腦靈活，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)調(diào)能力；

5.良好的精神狀態(tài)和體能。

二、中國(guó)鋼研科技集團(tuán)招聘須知

1.申請(qǐng)人應(yīng)仔細(xì)閱讀所述職位的各項(xiàng)規(guī)定和條件，并仔細(xì)選擇職位。在報(bào)名結(jié)束后，公司會(huì)向所有通過(guò)資格審核的考生發(fā)送能力素質(zhì)測(cè)評(píng)及面試通知。

2.如申請(qǐng)人在本次公開(kāi)招聘中提供虛假資料或存在作弊等情況，將取消其報(bào)名、面試和錄用資格。

3.求職者需提前做好準(zhǔn)備，進(jìn)行合理的工作安排。

4.申請(qǐng)人不能將本公司所涉及的商業(yè)機(jī)密透露給他人。

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