漢江水電開發(fā)有限公司是湖北竹山堵河流域開發(fā)的主體。公司開發(fā)的潘口電站已經于2007年12月28日開工，2010年項目完成，成為湖北堵河流域最大的水電站。堵河流域的潘口、龍背灣、小漩、和漢江干流的孤山等4座水電站的開發(fā)是公司主要的任務。

漢江水電開發(fā)有限公司作為我國著名的大型國企，想必很多同學一定非常感興趣，那么下面小編就來介紹一下漢江水電開發(fā)有限公司的招聘流程，大家隨小編一起來看看吧！

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

2023漢江水電開發(fā)有限公司的招聘流程為：信息發(fā)布-報名-資格審查-測試-體檢-考察-研究決定-公示-檔案審核-錄用。

（一）信息發(fā)布

通過漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）、前程無憂網(wǎng)及各大高校就業(yè)信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。

（二）報名

1.報名時間：2022年12月27日至2023年1月20日。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式

（三）資格審查

漢江水電開發(fā)有限責任公司將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進行資格審查。

（四）測試

測試擬采取初試與復試相結合的方式進行，具體測試時間及地點將另行通知。

（五）體檢

根據(jù)各崗位測試總成績由高到低的排序確定擬錄用人選，

（六）考察

考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才、遵紀守法表現(xiàn)和學習、工作經歷等情況。

（七）研究決定

按照崗位工作要求，根據(jù)應聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合研究確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

按照相關規(guī)定，在漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）對擬錄用人選進行公示。

（九）檔案審核

漢江水電開發(fā)有限責任公司按規(guī)定調取擬錄用人員人事檔案進行審核。

（十）錄用

經公示合格，并通過人事檔案審核后，向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。擬錄用人選為2023年度應屆畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，按有關規(guī)定辦理。

以上就是小編分享的2023漢江水電開發(fā)有限公司：招聘流程的相關最新內容，希望對大家所有幫助！更多問題查看國企招聘大綱欄目！

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