中國(guó)商飛公司是我國(guó)實(shí)施國(guó)家大型飛機(jī)重大專(zhuān)項(xiàng)中大型客機(jī)項(xiàng)目的主體，也是統(tǒng)籌干線飛機(jī)和支線飛機(jī)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)我國(guó)民用飛機(jī)產(chǎn)業(yè)化的主要載體。下面分享了中國(guó)商飛公司招聘信息，別錯(cuò)過(guò)啦。

一、中國(guó)商飛公司基本介紹

作為國(guó)家大型飛機(jī)重大專(zhuān)項(xiàng)中大型客機(jī)項(xiàng)目的實(shí)施主體，中國(guó)商飛經(jīng)過(guò)14年的艱苦奮斗，C919、ARJ21、CR929，型號(hào)研制生產(chǎn)有序推進(jìn)，航線機(jī)隊(duì)運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)順暢，自主創(chuàng)新能力得到新的提升。“十四五”時(shí)期，公司發(fā)展進(jìn)入新階段，邁向新征程，“萬(wàn)人精兵工程”塑造將跨過(guò)成長(zhǎng)期，邁向鞏固期、發(fā)展期，大飛機(jī)鐵桿核心隊(duì)伍的培育將進(jìn)入關(guān)鍵階段，有著更加多元、更加急迫、更加強(qiáng)烈的人才需求。

中國(guó)商飛公司貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”、“保就業(yè)”的決策部署，以入選教育部供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目為契機(jī)，積極承擔(dān)央企社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)定實(shí)施“萬(wàn)人精兵工程”，聯(lián)動(dòng)深化校企合作模式，進(jìn)一步強(qiáng)化“招聘最合適人才”理念，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)配置，為大飛機(jī)未來(lái)儲(chǔ)備高潛人才，凝聚大飛機(jī)鐵桿核心力量。

二、中國(guó)商飛公司招聘條件

1.牢固樹(shù)立航空?qǐng)?bào)國(guó)精神，堅(jiān)持“一以貫之、鍥而不舍、扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地”，堅(jiān)定對(duì)大飛機(jī)事業(yè)的信心，做好“長(zhǎng)期奮斗、長(zhǎng)期攻關(guān)、長(zhǎng)期吃苦、長(zhǎng)期奉獻(xiàn)”的思想準(zhǔn)備，努力與大飛機(jī)項(xiàng)目成為事業(yè)共同體。

2.了解商用飛機(jī)研制、項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)，具有客戶觀、產(chǎn)品觀、系統(tǒng)觀、事業(yè)觀，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，勤于學(xué)習(xí)思考，善于創(chuàng)新實(shí)踐，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、項(xiàng)目管理能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、協(xié)同合作能力。

3.符合具體招聘崗位相關(guān)任職條件要求，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、外語(yǔ)等資質(zhì)證書(shū)。

4.優(yōu)先錄用條件

具備以下條件的，可根據(jù)工作需要，在同等條件下優(yōu)先考慮錄用：

（1）在各類(lèi)全國(guó)和地區(qū)性學(xué)術(shù)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，或在校期間獲得校級(jí)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)；

（2）獲得授權(quán)專(zhuān)利發(fā)明證書(shū)等科研創(chuàng)新成果；

（3）具有知名航空企業(yè)實(shí)習(xí)或參與公司相關(guān)科研項(xiàng)目經(jīng)歷；

（4）專(zhuān)業(yè)為公司急需緊缺專(zhuān)業(yè)或納入上海市緊缺專(zhuān)業(yè)目錄。

三、中國(guó)商飛公司招聘流程

1.報(bào)名申請(qǐng)

應(yīng)聘者至公司招聘平臺(tái)(zhaopin.comac.cc)按要求報(bào)名申請(qǐng)，并按需進(jìn)行在線人才測(cè)評(píng)。

2.初步資格審查

公司根據(jù)招聘崗位任職要求，結(jié)合應(yīng)聘人員崗位匹配度和測(cè)評(píng)結(jié)果，開(kāi)展初步資格審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將納入面試/筆試候選人名單，將以電話、電子郵件等形式發(fā)送面試通知。

3.面試/筆試測(cè)試

公司根據(jù)工作安排和具體崗位應(yīng)聘情況，組織面試評(píng)估工作。根據(jù)崗位需要，面試通常分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)面試和通用型面試，由用人部門(mén)、各單位人力資源部開(kāi)展實(shí)施。公司適時(shí)開(kāi)展筆試測(cè)試，主要包括綜合能力測(cè)評(píng)、語(yǔ)言水平測(cè)試和專(zhuān)業(yè)技術(shù)測(cè)試。

4.簽約錄用

公司根據(jù)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷、人才測(cè)評(píng)、筆試、面試綜合評(píng)估情況，確定錄用人選，經(jīng)與應(yīng)聘者協(xié)商一致，按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

以上就是“中國(guó)商飛公司招聘信息：招聘條件|招聘流程”的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

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