中國(guó)冶金地質(zhì)總局成立于1952年，隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，主要從事固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查、研究、開發(fā)、服務(wù)，超硬材料生產(chǎn)及機(jī)械裝備制造。以下是中國(guó)冶金地質(zhì)總局校園招聘相關(guān)內(nèi)容，來看看吧。

一、中國(guó)冶金地質(zhì)總局招聘基本條件

1.思想政治素質(zhì)較高，誠實(shí)守信；

2.品學(xué)兼優(yōu)，積極上進(jìn)，具有創(chuàng)新精神；

3.具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，敢于擔(dān)當(dāng)；

4.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，具有較好的文字能力和口頭表達(dá)能力；

5.身心健康，無不良嗜好。

二、中國(guó)冶金地質(zhì)總局報(bào)考須知

1.請(qǐng)將電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至電子郵箱：lijing cmgb.cn，簡(jiǎn)歷文檔名稱和郵件主題格式統(tǒng)一為：姓名+應(yīng)聘職位+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中附近期彩色免冠照片。

2.招聘分為資格審查、筆試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，將統(tǒng)一用電子郵件方式通知符合條件人員，不相符人員將不再另行通知。

3.根據(jù)資格審查、筆試和面試結(jié)果，確定最終擬聘人員，并在信息中心官方網(wǎng)站公示擬聘人員。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，將取消應(yīng)聘資格。

三、中國(guó)冶金地質(zhì)總局招聘流程

1.人力資源部發(fā)布招聘信息，公布基本職責(zé)、資格條件等。

2.報(bào)名：符合條件的報(bào)名者填寫《招聘報(bào)名登記表》發(fā)送至郵箱。

3.資格審查：人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通知報(bào)名人員。此次招聘內(nèi)外部同時(shí)進(jìn)行，根據(jù)內(nèi)部人選情況，初選完成并入社會(huì)化招聘人員共同面試。

4.面試

（1）面試時(shí)間地點(diǎn)：人力資源部組織對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（2）面試方式：應(yīng)聘人員按要求進(jìn)行陳述及答辯（答辯采取PPT匯報(bào)形式，重點(diǎn)匯報(bào)應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位的理解與思考方面）。

（2）面試評(píng)分：人力資源部組織招聘小組按參與面試人員面試情況綜合進(jìn)行評(píng)分排序，擇優(yōu)錄取。

5.結(jié)果公告

招聘完成后由黨委組織部按干部管理相關(guān)要求組織考察、公示、任前談話等，流程完成后下發(fā)聘任文件。

以上就是“中國(guó)冶金地質(zhì)總局校園招聘：基本條件及報(bào)考須知”的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

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