中國(guó)電信作為三大運(yùn)營(yíng)商之一，在市場(chǎng)占有重要的份額，在每年的招聘都會(huì)為畢業(yè)生提供大量的工作機(jī)會(huì)，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是個(gè)很不多的工作機(jī)會(huì)。那對(duì)于中國(guó)電信云南分公司社會(huì)招聘情況大家應(yīng)該也了解了一些，比如招聘流程有哪些？招聘條件有哪些？等，這對(duì)于我們應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)都是比較重要的事項(xiàng)。小編已經(jīng)整理了一些相關(guān)資料，方便大家查閱。

中國(guó)電信云南分公司社會(huì)招聘條件

1、應(yīng)聘條件包括學(xué)歷、年齡、履職經(jīng)歷等。

2、堅(jiān)持以思想武裝頭腦、實(shí)事求是，實(shí)踐出真知，思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。

3、綜合能力要求：學(xué)習(xí)能力和溝通能力強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的抗壓能力以及書面表達(dá)能力，在思考時(shí)思維邏輯清晰、責(zé)任心強(qiáng)，工作敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞。

中國(guó)電信云南分公司社會(huì)招聘流程

（一）在線報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，點(diǎn)擊https://www.wjx.top/vj/pdsyagq.aspx填寫報(bào)名信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查及擇優(yōu)甄選

1.資格審查。根據(jù)招聘條件要求進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)錄用崗位適合度較高、綜合素質(zhì)較好的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.評(píng)價(jià)。考核采用考試、績(jī)效考核、適任性測(cè)評(píng)、面試等方式，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)和崗位適應(yīng)性進(jìn)行綜合分析評(píng)判。

3、背景調(diào)查。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)查詢、征信調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)篩查等方式，核查應(yīng)聘人員是否存在違法犯罪、不良記錄、黑名單、失信人員等情況；同時(shí)會(huì)對(duì)錄用人員之前的所處單位進(jìn)行延伸檢查。

4.體檢。另行通知體檢時(shí)間及要求。

5.錄用。擬錄用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿，考核合格后正式錄用。

中國(guó)電信云南分公司社會(huì)招聘注意事項(xiàng)

（1）招聘期間，與應(yīng)聘者聯(lián)系會(huì)通過(guò)電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。

（2）應(yīng)聘者要對(duì)所填信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確。應(yīng)聘者的招聘及錄用將會(huì)有資格審核全程貫穿，若發(fā)現(xiàn)一些行為將會(huì)取消應(yīng)聘以及錄用資格，比如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者偽造證件證明、提供虛假信息、資格條件不符等。

（3）中國(guó)電信云南公司不會(huì)收取任何費(fèi)用，不指定備考材料及考試用書，不合作舉辦培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意識(shí)別。

以上便是小編為大家整理的有關(guān)于中國(guó)電信云南分公司社招好進(jìn)嗎，有哪些流程？的全部?jī)?nèi)容了，希望可以幫助大家。后期若是需要了解其他的招聘信息，可以關(guān)注我們網(wǎng)站。

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