
中國電信作為三大運營商之一,在市場占有重要的份額,在每年的招聘都會為畢業(yè)生提供大量的工作機會,對于畢業(yè)生來說是個很不多的工作機會。那對于中國電信寧夏分公司社會招聘情況大家應(yīng)該也了解了一些,比如招聘崗位有哪些?招聘哪些專業(yè)?福利好不好呢等,這對于我們應(yīng)聘者來說都是比較重要的事項。小編已經(jīng)整理了一些相關(guān)資料,方便大家查閱。
中國電信寧夏分公司社會招聘崗位
財務(wù)人員
薪資:年薪10萬左右
<崗位職責(zé)>
1、負責(zé)編制年度融資預(yù)算和現(xiàn)金流量預(yù)算分析執(zhí)行,管理商業(yè)承兌匯票及相關(guān)資料,定期審查公司資本運作狀況。
2、負責(zé)配合做好各項內(nèi)部審計、內(nèi)外部財務(wù)收支、財務(wù)風(fēng)險防控、內(nèi)控自評、財務(wù)檢查、財務(wù)報告等工作。
3.負責(zé)資產(chǎn)和預(yù)算管理、日常報銷、銀行對賬和各類涉稅事項的支持服務(wù),協(xié)助催收和債務(wù)人的書面對賬。
<能力要求>
1、熟悉企業(yè)會計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策,熟練使用財務(wù)軟件及各類辦公軟件;熟悉與銀行、稅務(wù)等外部機構(gòu)的流程。
2、具有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力,能從專業(yè)角度更好地整合財務(wù)和業(yè)務(wù),支持政企行業(yè)的業(yè)務(wù)拓展。
3、具有初級金融專業(yè)技術(shù)資格,優(yōu)先考慮有金融中級職稱的CPAACCA證書者。
云維護工程師
薪資:年薪10-15萬元
<崗位職責(zé)>
1、負責(zé)云資源池的日常維護,負責(zé)云平臺的網(wǎng)絡(luò)信息安全維護,提升系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性。
2、負責(zé)編制云資源池應(yīng)急預(yù)案,并定期進行演練,確保突發(fā)事件的快速處理和恢復(fù)。
3、根據(jù)客戶需求定制實施云主機相關(guān)維護操作,排除用戶故障,保障客戶業(yè)務(wù)正常運行;負責(zé)云平臺測試、流程架構(gòu)、線上部署維護,提交運維報告。
<能力要求>
1、掌握經(jīng)常使用的開源云平臺架構(gòu)和主流虛擬化技術(shù),能夠進行基本的維護操作。
2、熟悉IT技術(shù)基礎(chǔ)和架構(gòu),能夠應(yīng)用多種操作系統(tǒng)。
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)的基本原理和防火墻、路由器、交換機等常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,能夠完成網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本操作和使用,如防火墻、路由器、交換機等。
大數(shù)據(jù)工程師薪資:年薪15-20萬元
<崗位職責(zé)>
1、負責(zé)大數(shù)據(jù)資源的整體設(shè)計與規(guī)劃。
2、負責(zé)大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的策劃與引進,開展大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)與技術(shù)培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等工作。
3、負責(zé)對接客戶大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)需求,負責(zé)大數(shù)據(jù)建模分析、大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、大數(shù)據(jù)可視化等相關(guān)工作。
<能力要求>
1、精通Hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù),精通Hdfs、Mapreduce、Hive、Hbas等組件,能夠完成架構(gòu)搭建在Hadoop技術(shù)的基礎(chǔ)上。
2、熟悉數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域知識,包括但不限于:元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)開發(fā)與測試工具與方法、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)管理,能夠完成基于大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)分析模型的建立。
3、熟悉SQLSERVER、MYSQLSERVER、ORACLE等常用數(shù)據(jù)庫原理,能夠完成SQL、觸發(fā)器、函數(shù)、存儲過程的編寫。
中國電信寧夏分公司社會招聘福利待遇
福利保障:五險一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、彈性福利等多樣化保障。
職業(yè)發(fā)展:管理、專業(yè)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。
人才培養(yǎng):青年骨干計劃、高層次人才計劃、職業(yè)導(dǎo)師制。
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