中國電信作為三大運(yùn)營商之一，作為全球大型領(lǐng)先的全業(yè)務(wù)綜合智能通信信息服務(wù)運(yùn)營商，每年的招聘都會(huì)為畢業(yè)生提供大量的工作機(jī)會(huì)，對于畢業(yè)生來說是個(gè)很不多的工作機(jī)會(huì)。那我們在應(yīng)聘之前是不是要提前了解下面試流程有哪些呢？小編整理了一些關(guān)于中國電信面試的相關(guān)資料如下。

中國電信面試流程

中國電信面試流程一般為一到三輪面試，形式多為無領(lǐng)導(dǎo)+半結(jié)構(gòu)化，少部分地區(qū)還會(huì)考察到實(shí)戰(zhàn)營銷。

（一）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為很多地區(qū)考察形式，題型包括多項(xiàng)選擇及排序類、資源爭奪類、開放類、兩難類、操作類，其中比較常見的是以開放類和排序類。一般為5-8人為一組，包含個(gè)人陳述、自由討論、審題、總結(jié)陳詞幾個(gè)階段，面試官會(huì)給定題目，小組人員自行配合、協(xié)調(diào)、陳述觀點(diǎn)。整場用時(shí)約20分鐘左右，討論時(shí)間為15分鐘左右，時(shí)間整體有減少的趨勢。

（二）半結(jié)構(gòu)化面試

考生先做自我介紹，面試官會(huì)針對考生個(gè)人簡歷進(jìn)行提問，一般會(huì)涉及到個(gè)人職業(yè)素質(zhì)、基本信息和規(guī)劃方面問題。少數(shù)地區(qū)下采用看題的形式，大多地區(qū)考試采取聽題的形式；面試題量一般為3—5道題不等，多數(shù)為3道題。時(shí)間在5-10分鐘左右。半結(jié)構(gòu)化追問環(huán)節(jié)問題的設(shè)置往往圍繞個(gè)人簡歷、自我介紹中的背景信息等展開。題目個(gè)性化強(qiáng)，比較靈活，數(shù)量不固定?？脊偃藬?shù)為5—7人。

下邊小編便舉幾個(gè)例子，我們在面試的時(shí)候可能會(huì)遇到的題型，給大家做一個(gè)參考。

請談?wù)勀銇碇袊娦艖?yīng)聘的原因，或者電信有哪些優(yōu)點(diǎn)，你為什么選擇中國電信？

應(yīng)聘者在回答這個(gè)問題的時(shí)候可以圍繞著電信在生活中的便利進(jìn)行回答，或者圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行回答。

(1)對客戶誠實(shí)守信，客戶至上，用心服務(wù)，對內(nèi)管理嚴(yán)格，提倡踏踏實(shí)實(shí)，一絲不茍的辦事風(fēng)格

(2)寬帶、固話、手機(jī)全業(yè)務(wù)運(yùn)營，業(yè)務(wù)范圍廣;政企、家庭、個(gè)人，客戶群體覆蓋全面。

(3)學(xué)習(xí)氛圍濃厚，有利于使自己與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。

你有應(yīng)聘其他職位嗎？還應(yīng)聘了哪些單位？

思路解析：根據(jù)自己的求職規(guī)劃方向有針對性地回答2、3個(gè)與面試單位等體量的公司。

答題示例：因?yàn)槲冶旧淼膶I(yè)學(xué)習(xí)的是通信工程方面的知識(shí)，想在運(yùn)營商行業(yè)從事專業(yè)相關(guān)性的工作，除了投遞中國電信，還投遞了中國移動(dòng)以及中國聯(lián)通等公司。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于速來查看中國電信招聘的面試流程有哪些？的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是在應(yīng)聘中遇到其他問題，也可以與小編做相關(guān)交流。需要了解其他的招聘信息，可以關(guān)注我們網(wǎng)站。

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