鐵路局面試一般是以結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化面試為主,今天就來(lái)說(shuō)一下半結(jié)構(gòu)化面試。下面小編為大家介紹！

半結(jié)構(gòu)化面試

(一)定義

半結(jié)構(gòu)化面試是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，主考官、其他考官就應(yīng)試者答題中涉及的有關(guān)問(wèn)題或有疑問(wèn)的問(wèn)題進(jìn)一步追問(wèn)，提問(wèn)問(wèn)題的數(shù)量由面試總時(shí)間決定。它綜合了結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)面試的部分因素有統(tǒng)一要求，但面試題目可以根據(jù)應(yīng)試者的不同而靈活變化，更好地找到最適合從事某崗位工作的人，實(shí)現(xiàn)“人—崗位—組織”匹配。

(二)組織形式

半結(jié)構(gòu)化面試的組織形式通常有兩種：一種是逐一面試，另一種是多人面試，即幾名應(yīng)試者同時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。

(三)考查形式

在鐵路局招聘的半結(jié)構(gòu)化面試中最?？嫉念}目是自我介紹。自我介紹是統(tǒng)領(lǐng)性的題目，基本涵蓋了“是什么樣的人”、“做過(guò)什么”、“能做什么”、“想做什么”這四個(gè)方面，因此通常出現(xiàn)在半結(jié)構(gòu)化面試的最開(kāi)始階段。考官通過(guò)應(yīng)試者的自我介紹可以對(duì)應(yīng)試者有一個(gè)相對(duì)全面的、基本的了解。在此基礎(chǔ)上，再根據(jù)應(yīng)試者的個(gè)人情況，提出針對(duì)某一方面的提問(wèn)，做進(jìn)一步的了解.

半結(jié)構(gòu)化面試提問(wèn)主要集中在以下四個(gè)方面：

(1)個(gè)性特征——“是什么樣的人”

(2)行為經(jīng)歷——“做過(guò)什么”

(3)個(gè)人能力——“能做什么”

(4)求職動(dòng)機(jī)——“想做什么”

題型舉例

1.個(gè)性特征

◆請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)?！粽?qǐng)談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)?！羧藗儠?huì)用哪三個(gè)詞來(lái)形容你?

◆請(qǐng)談?wù)勀愕募彝顩r以及你和家人的關(guān)系。

【思路點(diǎn)撥】

此類(lèi)題型旨在考查應(yīng)聘者對(duì)于自我了解的程度，所謂知人者智、自知者明，HR更希望在面試中看到那些對(duì)自我了解準(zhǔn)確，能夠善用自身優(yōu)點(diǎn)，以積極心態(tài)面對(duì)自身不足，并且可以努力改正的應(yīng)聘者。同時(shí)，也會(huì)通過(guò)家庭、愛(ài)好、課程等問(wèn)題，側(cè)面了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)、思維的深度等情況。所以，考生在答此類(lèi)題目的時(shí)候要做到從實(shí)際出發(fā)，巧妙表達(dá)，凸顯自我與崗位的匹配性。

2.行為經(jīng)歷

◆舉一個(gè)你克服了挫折的例子，你是如何克服這個(gè)挫折的?

◆描述一個(gè)你同他人合作實(shí)現(xiàn)某個(gè)目標(biāo)的情景。

◆舉一個(gè)你和某個(gè)難以相處的人打交道的情景。

【思路點(diǎn)撥】

此類(lèi)題型旨在考查應(yīng)聘者的過(guò)往經(jīng)歷，從過(guò)往經(jīng)歷中判斷考生在未來(lái)的工作中遇到類(lèi)似情況將會(huì)具備的素質(zhì)，是否能夠勝任未來(lái)的崗位。所以，考生在準(zhǔn)備這類(lèi)題目的時(shí)候要懂得將自己的經(jīng)歷進(jìn)行梳理，并能準(zhǔn)確地從該事件中提取有效信息，比如自我成長(zhǎng)、個(gè)人能力的鍛煉等，來(lái)向考官證明自己的專(zhuān)業(yè)程度和未來(lái)勝任工作的能力。

3.個(gè)人能力

◆有人說(shuō)，不要在行家面前班門(mén)弄斧，但也有人說(shuō)弄斧還需到班門(mén)，你是怎么看的?◆請(qǐng)從客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的角度談?wù)勸R太效應(yīng)是如何發(fā)揮作用的。

【思路點(diǎn)撥】

此類(lèi)題型旨在考查考生的知識(shí)儲(chǔ)備和價(jià)值觀、思維能力，所以，建議考生多關(guān)注一些經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)，并能夠從多角度進(jìn)行解析。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)于未來(lái)崗位日常工作性質(zhì)的了解，知道該崗位員工的處事原則和常用方法，以此來(lái)向考官證明自己對(duì)于崗位的了解和具備的各方能力。

4.求職動(dòng)機(jī)

◆你為什么報(bào)考我們單位?

◆長(zhǎng)期在基層工作，工作壓力大，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)?

◆你的職業(yè)目標(biāo)是什么?

【思路點(diǎn)撥】

此類(lèi)題型旨在考查考生最所報(bào)考崗位和自我的認(rèn)知程度。只有對(duì)自己所報(bào)考的崗位的工作性質(zhì)、工作職責(zé)等有所了解，并清楚的知道自己對(duì)未來(lái)的規(guī)劃、自己的周邊環(huán)境等才能夠真實(shí)傳達(dá)自己的想法，并在真情實(shí)意中得到考官的青睞。所以，對(duì)于崗位和自我的認(rèn)知非常重要?？忌嬲龁?wèn)一問(wèn)自己擇業(yè)的期許，對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，做到真實(shí)有效。

以上就是小編搜集到的關(guān)于鐵路局招聘半結(jié)構(gòu)化面試的本期全部?jī)?nèi)容了，希望可以對(duì)大家有所幫助，國(guó)企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會(huì)為各位考生實(shí)時(shí)更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。

>>0元解鎖三天國(guó)企上岸指導(dǎo)課<<