內(nèi)蒙古銷(xiāo)售公司招聘延期的公告

中國(guó)石油內(nèi)蒙古銷(xiāo)售公司為擴(kuò)大員工隊(duì)伍建設(shè)特組織本次公開(kāi)招聘?，F(xiàn)根據(jù)公司研究決定，對(duì)部分崗位進(jìn)行延期，具體事宜如下：

一、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間為：2022年11月26日9:00-2022年11月28日23:59。

二、公司簡(jiǎn)介：

中國(guó)石油內(nèi)蒙古銷(xiāo)售公司是中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司所屬地區(qū)公司，是內(nèi)蒙古地區(qū)最大的油氣供應(yīng)商，下轄12個(gè)盟市分公司和5個(gè)控參股子公司。公司固定資產(chǎn)百億元以上，油氣市場(chǎng)份額在全區(qū)占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，年非油品銷(xiāo)售額達(dá)15億元。公司以油、氣銷(xiāo)售為主業(yè)，秉承中國(guó)石油“創(chuàng)新、資源、市場(chǎng)、國(guó)際化、綠色低碳”發(fā)展戰(zhàn)略，正在大力發(fā)展新能源業(yè)務(wù)，努力建設(shè)國(guó)內(nèi)一流的“油氣氫電非”綜合服務(wù)商，為保障內(nèi)蒙古自治區(qū)能源安全、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展履行央企擔(dān)當(dāng)，貢獻(xiàn)中國(guó)石油力量。

公司擁有員工萬(wàn)余人，把人才資源作為企業(yè)的核心資本，將“人才強(qiáng)企”作為公司基本戰(zhàn)略支撐。遵循“生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效”的理念，不斷致力于待遇留人、制度留人、文化留人，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。多年來(lái)，公司培養(yǎng)造就了一大批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能人才隊(duì)伍，建立了后備人才庫(kù)、技能專(zhuān)家工作室、大學(xué)生工作站，健全了管理人員分層培養(yǎng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、技術(shù)專(zhuān)家公開(kāi)聘任、技能人才師帶徒、技術(shù)比武、技能鑒定、站經(jīng)理積分、項(xiàng)目“揭榜掛帥”等人才培養(yǎng)和成長(zhǎng)通道，完善了配套激勵(lì)措施和待遇制度。率先建立了艱苦地區(qū)人才引進(jìn)安家費(fèi)制度等。

熱忱歡迎優(yōu)秀學(xué)子、行業(yè)精英、實(shí)用人才加入中國(guó)石油內(nèi)蒙古銷(xiāo)售公司!

三、報(bào)名條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，認(rèn)同社會(huì)主義核心價(jià)值觀;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3.全日制專(zhuān)科(含職高)或本科學(xué)歷，符合專(zhuān)業(yè)要求。大學(xué)本科英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)需達(dá)到相應(yīng)水平。本次招聘專(zhuān)業(yè)審核以應(yīng)聘人員普通高校畢業(yè)證上標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)和學(xué)習(xí)方式進(jìn)行審核。

4.年齡在18周歲以上(2004年1月1日之前出生)、30周歲以下(1992年1月1日之后出生)。

5.品行端正，無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)失信記錄。

四、招聘崗位及具體條件：

延期崗位22個(gè)，共招聘人，具體崗位、招聘數(shù)量及工作地點(diǎn)如下表：

五、聘用及待遇：

錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，屬在編人員，執(zhí)行統(tǒng)一薪酬福利政策。

保險(xiǎn)：法定基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn);住房公積金。企業(yè)自建補(bǔ)充醫(yī)療、重病、雇主責(zé)任險(xiǎn)等，為符合工作年限的員工建立企業(yè)年金。

福利：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相關(guān)休息休假制度;按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行相關(guān)療養(yǎng)、體檢、防暑、取暖等福利待遇。

六、招聘說(shuō)明及相關(guān)要求

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)址：http://bm.nmgksw.com/ZGSY2022/

說(shuō)明：

1、注冊(cè)后登錄報(bào)名，報(bào)名時(shí)所有應(yīng)聘人員【報(bào)考崗位】選擇【無(wú)院校設(shè)置】開(kāi)始報(bào)名;

2、應(yīng)聘人員可關(guān)注“內(nèi)蒙古茂鼎人力”官方微信公眾號(hào)了解其他后續(xù)招聘信息)

2.報(bào)名說(shuō)明:

(1)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上閱讀《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》并同意，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為30KB以下)。

(2)應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。

(3)應(yīng)聘人員在填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，包括就讀高中、專(zhuān)科、本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷和起止年月、就讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

(4)應(yīng)聘人員在填寫(xiě)工作經(jīng)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

(5)應(yīng)聘人員需將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)習(xí)成績(jī)單等證明材料掃描件按要求上傳系統(tǒng)。

(6)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件，并對(duì)在網(wǎng)上填寫(xiě)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因填寫(xiě)材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用資格、記入誠(chéng)信檔案等處理。

(7)本次招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，資格審核通過(guò)人員進(jìn)行視頻面試。應(yīng)聘人員面試需準(zhǔn)備好本人材料的原件。院校畢業(yè)生還需提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單、相關(guān)資格證書(shū)原件及其他可能需要的材料。

七、其他事項(xiàng)

1.資格審查從報(bào)名開(kāi)始貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其參與及錄用資格。

2.報(bào)考人員必須請(qǐng)保證所提供的電話號(hào)碼、電子郵箱準(zhǔn)確且能及時(shí)接聽(tīng)電話、查收短信和查收郵件，若因電話號(hào)碼、電子郵箱的提供錯(cuò)誤或不暢通導(dǎo)致接收信息延誤后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

內(nèi)蒙古茂鼎人力資源有限公司

2022年11月26日

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