中國中鐵脫胎于傳統(tǒng)體制，成長于改革開放年代。在1989年由鐵道部基本建設總局改制成為中國鐵路工程總公司以后，30多年來，中國中鐵堅持黨的領導，牢牢把握改革發(fā)展的前進方向,緊緊抓住歷史性戰(zhàn)略機遇，深化改革、銳意進取，積極參與市場競爭，扎實開展管理創(chuàng)新、提質增效、瘦身健體等方面的工作，企業(yè)發(fā)展呈現出新氣象，創(chuàng)造了輝煌業(yè)績。

一、中鐵有什么樣的編制？

第一，行政編制。這類編制屬于國家公務員特有的編制，擁有了行政編制就可以根據國家法律規(guī)定，享有特殊的公務員級別薪資待遇，同時擁有更多的晉升機會，也擁有了所謂的鐵飯碗。

第二，事業(yè)編制。事業(yè)編制顧名思義，就是事業(yè)單位級別的編制，這類型編制的薪酬發(fā)放方式有三種，第一種是由自己個人進行收入支出，第二種是單位撥款，第三種是國家負責撥款。

第三，工勤編制。這類型編制是專門為工作后勤保障人員所設立的，他們主要負責為其他崗位的工作人員提高工勤服務。中鐵集團內部的保潔員、食堂工作人員、服務人員等都屬于這類編制。

第四，員額編制。員額是在進行招聘時所獨立出的一類編制，它的相關待遇與行政和事業(yè)編制相差無幾，區(qū)別在于員額編制的人員需要不定期接受考核，考核合格才能繼續(xù)工作，工作性質不穩(wěn)定。

二、國企正式編制和事業(yè)編有什么區(qū)別?

1、性質不同。國企編制是國有企業(yè)為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。

事業(yè)編制是為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

2、分類不同。國企編制主要包括兩種：國企正式員工（也稱編內員工、正式工）和勞務派遣協(xié)議工，其他幾種編制經費由國家財政負擔，而國企編制理論上不關國家財政什么事。銀行編制是國企編制的一種。事業(yè)編制包括：

參照公務員法管理事業(yè)單位，使用事業(yè)編制，但須參加公務員考試；

全額撥款事業(yè)單位，又叫全額財政撥款事業(yè)編制，多為一些公益性事業(yè)單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等；

差額撥款事業(yè)單位，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點等；

自收自支事業(yè)單位，實際上與企業(yè)差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業(yè)單位，如設計院等。

3、合同性質不同。銀行的正式工與銀行簽訂正式勞動合同，銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當于臨時工。

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