相信很多同學(xué)們對中國石油都不陌生，中國石油集團承擔的不僅僅是國內(nèi)相關(guān)的業(yè)務(wù)，還有海外的一系列產(chǎn)業(yè)，幾乎都要依靠其來開展。作為一個大型國企，它的總部機關(guān)對于招聘工作人員有著較高的要求和標準。很多成都的小伙伴過來詢問小編有關(guān)于中國石油成都分公司招聘的信息，那么，接下來小編就給大家介紹一下中國石油集團官網(wǎng)招聘，中國石油成都分公司招聘面試考什么，一起來看看吧！

一、中國石油集團官網(wǎng)

中國石油校園招聘平臺：https://zhaopin.cnpc.com.cn/。

二、中國石油成都分公司招聘面試考察方式

以中國石油整體面試情況為例供大家參考，中國石油成都分公司招聘面試考察內(nèi)容會差不多。

中國石油集團招聘一般面試都會分為自我介紹、結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化問題、專業(yè)問題和隨意問題，但不排除有些公司會有一些自己特色的考察方式。（有一年的一個科研單位就采取類似于答辯，展示PPT的面試形式、采用中英文雙語進行自我介紹的等等）

1、自我介紹

自我介紹是面試中最基本的問題，也是基本上的第一個問題。這是一個通過你自己的闡述能夠讓面試官快速了解你的方式，好的自己介紹能夠加深面試官對你的印象。所以一定要注意明確題目要求，注意限制性規(guī)則，例如：時間上的限制在3分鐘左右，介紹一下包含個人個性特點、家庭狀況、過往經(jīng)歷、興趣愛好、能力特長、職業(yè)價值等多個方面的有機組合（不是背簡歷）。一定要做到聲音洪亮，邏輯清晰，控制自己的音量和吐詞清晰度。

2、綜合問題

這部分問題一般是單位提前準備好的，例如：你對本單位的印象怎么樣？領(lǐng)導(dǎo)對待上下級態(tài)度不一樣怎么辦？開會的時候突然停電了你會怎么處理？等等。這類問題沒有標準答案，主要考察考生的思考能力、條理性和解決問題的能力，最好進行系統(tǒng)的訓(xùn)練，每種問題都有分類和解答技巧，面試時這類問題一般有3到5個。

3、靈活追問

這部分比較靈活多變，面試官會根據(jù)考生的自我介紹和簡歷信息，比如學(xué)校、導(dǎo)師、專業(yè)、論文、實習(xí)經(jīng)歷等進行深入提問，靈活考察考生的綜合能力。

4、專業(yè)問題

面試考官會根據(jù)你的專業(yè)和報考的崗位，提出2個左右的專業(yè)問題，這個需要考生對自己所學(xué)的專業(yè)知識非常熟悉，因為給你考慮的時間極短。

5、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，從角色設(shè)置到題目討論，最后總結(jié)發(fā)言，面試官始終處于觀察者的角度，不干預(yù)任何問題。面試官通過看似隨意的討論能夠快速辨別你的能力，這也是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)的魅力，當然也對考生的個人能力和應(yīng)對技巧提出了很高的要求。（疫情之后這種面試形式很少了）

6、ppt演示

有的科研單位會用PPT演示，類似于答辯的形式進行面試。

以上就是高頓小編為大家整理的關(guān)于中國石油集團官網(wǎng)招聘，中國石油成都分公司招聘面試考什么的所有內(nèi)容了，希望對大家有所幫助，如果大家對于中國石油集團招聘還有其他問題的話，可以點擊右下方的對話框進行在線咨詢哦！

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