中國鐵建大橋工程局集團有限公司是世界500強中國鐵建所屬的中央企業(yè)，其前身是鐵道兵第三師，1984年1月兵改工為鐵道部第十三工程局，2001年4月改制為中鐵十三局集團有限公司，2014年3月改建為中國鐵建大橋工程局集團有限公司。集團公司總部位于天津市。

薪酬福利待遇

1.薪酬待遇。畢業(yè)生入職即享受正式職工薪酬待遇，本科生應發(fā)6000元/月左右，碩士研究生7000元/月左右，博士生8000元/月左右，另根據項目效益情況發(fā)放績效薪酬。

2.休息休假。享受包括帶薪年休假、探親假、婚假、生育假、事假等假期。

3.福利待遇。為職工足額繳納“五險二金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，住房公積金和企業(yè)年金。

4.持證津貼。考取國家相關的執(zhí)業(yè)資格證書，給予一次性獎勵0.7萬-5萬元，并按月發(fā)放持證津貼800-4000元/月。

5.入職津貼。簽訂三方協(xié)議即發(fā)放0.3-10萬元入職補貼：

（1）博士研究生：100000元/人；

（2）985工程院校、世界一流大學建設院校、其他院校雙一流學科建設專業(yè)：碩士研究生30000元/人，本科生20000元/人；

（3）211工程院校、原鐵道部和交通部主管院校：研究生20000元/人，本科生10000元/人；

（4）其他重點院校：碩士研究生15000元/人，本科生7000元/人；

（5）其他院校：入職補貼3000元/人。

6.其他福利待遇。享受職工住宅基地福利房、團購住房；享受將戶口遷至簽約單位所在地廣州、深圳、天津、成都、大連等地的機會；享受防暑降溫費、采暖費、困難職工救助、落戶補貼等。

員工培養(yǎng)和晉升

1.職業(yè)生涯規(guī)劃。企業(yè)建立了管理類、職員類、工程技術類、經營類、項目管理類、技能類和服務類共七個類別的職業(yè)發(fā)展通道，構建了完備暢通的員工成長職級體系，積極為員工職業(yè)發(fā)展和職業(yè)晉升規(guī)劃設計路徑，引導員工在各自的崗位上實現(xiàn)自我價值。

2.導師帶徒。推行“導師帶徒”制，幫助畢業(yè)生盡快完成角色轉變，成長成才。

3.職稱晉升。具有國家授權的工程、經濟、會計、政工系列職稱評審權。

4.教育培訓。利用博士后工作站、高新技術企業(yè)、中國鐵建橋梁實驗室、重難點工程項目等平臺，組織科技研發(fā)和技術培訓，采取“請進來”、“送出去”等方式組織各專業(yè)培訓。

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