隨著社會的高速發(fā)展，就業(yè)壓力與競爭力越來越大，求職者要想找到自己滿意的工作，首先需要調(diào)整好自己的心態(tài)，對求職崗位事先做好了解，增加自己的就業(yè)機會。國企由于較小的工作壓力，穩(wěn)定的薪資，完善的培養(yǎng)機制，受到許多人求職者的青睞。小編今天為大家介紹的是國家能源集團(tuán)面試比例是多少？
國家能源秋招進(jìn)面比例1：5，面試內(nèi)容主要是半結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化，部分崗位有專業(yè)知識面試。不同分公司面試內(nèi)容不同，時間、地點也由報考單位自行組織安排。時間一般集中在12月中旬至1月上旬，大部分公司應(yīng)當(dāng)會采取線下面試，但受疫情防控影響，部分地區(qū)仍會采取線上視頻面。
面試?？紗栴}回答模板
1.談?wù)勀愕暮啔v（自我介紹）
可以根據(jù)以下三個步驟去回答問題，而且用不超過3分鐘來闡述。
簡單的開場白：包括基本的教育經(jīng)歷和一些基本信息，一到兩句就可以了。
為什么要進(jìn)入這個行業(yè)：比如說做過什么實習(xí)，參加過什么比賽，有過什么特殊的經(jīng)歷。
舉一個最有代表性的例子來證明。
“我曾經(jīng)申請了XXX公司，并在那里做了暑期的營銷工作。幫助公司在一個月內(nèi)取得了XXX成果。所以，我想要做一些和市場營銷方面更相關(guān)的事情，并且不斷通過實踐的學(xué)習(xí)來充實自己。
因此，我還申請了XXX公司的市場部實習(xí)生崗位，主要進(jìn)行了市場調(diào)研及推廣相關(guān)的工作，協(xié)助公司完成新產(chǎn)品上線及推廣，最終達(dá)到了XXX的結(jié)果。通過實習(xí)，我發(fā)現(xiàn)這是最適合我的崗位，我也更想迎接新的挑戰(zhàn)。”
2.為什么選擇我們公司？
這是為了考察求職者是否對自己的職業(yè)有所規(guī)劃規(guī)劃，對公司業(yè)務(wù)、所處行業(yè)的熟悉和了解程度。很多應(yīng)屆生的回答都流于表面，什么“工資高、平臺大、有發(fā)展...”
面試官不想聽你是如何吹噓他們公司的，而是想聽“你”為什么想進(jìn)這家公司，所以重點應(yīng)該是你的個人經(jīng)歷和規(guī)劃。
舉個例子：
首先，通過我的實習(xí)經(jīng)歷和對我的職業(yè)發(fā)展評估，我確定會在這個行業(yè)謀求長期的發(fā)展，在行業(yè)中，我通過查閱官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)貴公司的管培生項目很吸引人。
同時也和一些在貴公司工作的學(xué)長學(xué)姐深度交流過，不管是在業(yè)務(wù)上還是在針對員工的培養(yǎng)上，貴公司都滿足我對未來雇主的所有期待。
3.你個性上最大的缺點是什么？
聽到這道題，你可別傻乎乎的真的開始數(shù)起自己的缺點。正確的做法應(yīng)該是：用正面的用詞回答一個本質(zhì)負(fù)面的問題。
面試官就是想看你在遇到難題、挑戰(zhàn)的時候，你的弱點會否影響你完成工作任務(wù)。專注在某一個情景，著重講述如何克服困難完成工作的。
舉個例子：
我的執(zhí)行力不錯，通常領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)我都能完成，沖KPI對我不是問題。但是正因為如此，我主動地深入思考就相對少了一些，更多是在行動上。如何站到更高的格局上去看待工作，如何思考戰(zhàn)略布局，這類深度的專研我還需要加強。
4.你還有什么問題
很多面試你都會遇見這個問題，它看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，面試官可不喜歡說“沒問題”的人。
最穩(wěn)妥的辦法是問：
貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？沒有哪家企業(yè)不喜歡這樣的面試者，充分體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情，對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
以上就是小編搜集到的關(guān)于國家能源集團(tuán)面試比例是多少？的本期全部內(nèi)容了，希望可以對大家有所幫助，國企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實時更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。
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