寧波市慈湖農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司為寧波市江北區(qū)慈城鎮(zhèn)人民政府下屬國(guó)有公司，主要開展鎮(zhèn)、村兩級(jí)資源資產(chǎn)盤活運(yùn)營(yíng)、特色農(nóng)副產(chǎn)品包裝營(yíng)銷、涉農(nóng)工程項(xiàng)目建設(shè)管理等工作。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘一批合同制員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及具體要求
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需求崗位
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人數(shù)
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人員性質(zhì)
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配備方式
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崗位要求
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年齡
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學(xué)歷
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專業(yè)
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工作經(jīng)歷
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其他要求
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綜合財(cái)務(wù)
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1
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企業(yè)
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公開招考
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35周歲以下
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本科及以上（其中第一學(xué)歷須為全日制大專及以上）
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經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)
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有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬
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工程部
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1
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企業(yè)
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公開招考
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35周歲以下
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本科及以上（其中第一學(xué)歷須為全日制大專及以上）
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土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)
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有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬
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其他要求：
1、思想品德良好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，身體健康；
2、事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
備注：
1、“35周歲以下”指1987年10月25日及以后出生。
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二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)面談、面試、體檢和考察等程序公開招聘。
三、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1、報(bào)名時(shí)間：2022年10月26日8:30-11月2日16:30
2、登錄寧波人才網(wǎng)或?qū)幉ㄊ薪眳^(qū)人民政府網(wǎng)站，下載報(bào)名表（見(jiàn)附件）填寫，郵件標(biāo)題以“崗位+姓名+專業(yè)”，發(fā)送至675925167 qq.com郵箱（郵件附件包含報(bào)名表、學(xué)歷證書原件掃描件、身份證掃描件、一寸照片掃描件、戶口本掃描件需要戶主頁(yè)及本人頁(yè)）,如“財(cái)務(wù)人員+張三+會(huì)計(jì)學(xué)”。
3、報(bào)考咨詢電話：宋老師電話：0574-27701308、13780015194。
（二）資格審查
招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。
（三）面談
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員攜帶身份證參加面談。根據(jù)面談情況，按1：10倍確定筆試名單，如報(bào)名數(shù)低于招聘人數(shù)的10倍，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。面談時(shí)間初定2022年11月上旬，具體以電話通知為準(zhǔn)。
（四）筆試
筆試地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視作放棄資格。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1：3比例選取確定面試名單。筆試時(shí)間初定2022年11月中旬，具體以電話通知為準(zhǔn)。
（五）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視作放棄資格。參加面試時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)隨帶報(bào)名表、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)崗位要求的工作證明（證書）原件及復(fù)印件以及近期正面免冠1寸照片1張，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。
（六）體檢
筆試與面試分值各占50%，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或者體檢不合格出現(xiàn)招考崗位空缺時(shí)，將從報(bào)考同職位的合格人員中按成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)，安排體檢。
（七）考察
考察工作由用人單位組織實(shí)施，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细裾咛蕴?，將從報(bào)考同職位的合格人員中按成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)，安排體檢及考察。
（八）公示、錄用
考察結(jié)束后，在考察合格者中按招聘崗位指標(biāo)數(shù)的1：1比例錄用。擬錄用人員公示3個(gè)工作日，公示期間，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格，如出現(xiàn)取消錄資格情況，將根據(jù)實(shí)際情況，按成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)，并安排體檢及考察，酌情予以替補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1、若符合條件的報(bào)名人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)5倍，將視情延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，若延期后報(bào)名人數(shù)仍不足，將酌情核減招聘人數(shù)。如無(wú)合適人選的，取消崗位招聘。
2、為提高招聘效率，本次招考根據(jù)考生優(yōu)秀程度設(shè)置入圍人員名單。入圍人員名單半年內(nèi)有效，如遇錄用人員半年內(nèi)離職或其他臨時(shí)人員需求，將會(huì)商用人單位，根據(jù)崗位就近匹配原則，從入圍名單中依次遞補(bǔ)錄用。
3、招聘各階段公告、結(jié)果等詳見(jiàn)寧波市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.nbjb.gov.cn/）。
4、聘用以后的有關(guān)管理政策，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格。
附件：報(bào)名表.docx
