貴州酒博產業(yè)發(fā)展有限公司是由2A+級國企觀山湖投資集團有限公司、貴州省醬酒集團、貴州酒博城科技有限公司聯(lián)合成立，注冊資金99999999.9元。是致力于“推動貴州白酒產業(yè)升級，引領行業(yè)健康發(fā)展，促進酒旅融合發(fā)展”的國資控股公司。

貴州酒博產業(yè)發(fā)展有限云集貴州國企力量、產業(yè)領先品牌、專業(yè)運營團隊，攜手貴州社科院白酒產業(yè)研究院等專業(yè)智庫，立志于成為將成為中國酒類流通的一流平臺，酒類產業(yè)服務專家，酒旅融合發(fā)展的先行者。

公司首個項目將落地觀山湖，打造約百萬方“中國（貴州）酒博城”，后續(xù)將在全國6大城市落地“中國醬酒城”，布局3000+運營店。

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一、招聘崗位

（一）人資部負責人：1人

福利待遇:8000-12000元/月、五險一金、13薪

崗位職責：

1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

2.開發(fā)，維護、評估，分析各招聘渠道:

3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系:

4.和用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告尋求招聘機構;

5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

7.建立健全公司培訓體系,培訓有蓋不同務，不同層級員下能力提升要求。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷，40周歲以下；

2、具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先；

3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉新酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業(yè)培訓；

4、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；

5、熟悉日常人事管理的業(yè)務流程。

（二）招商運營總監(jiān)：2人

福利待遇：12000-15000元/月、薪資面談、五險一金、13薪

崗位職責：

1、統(tǒng)籌負責商管中心項目的整體定位、行業(yè)市場調研、動線規(guī)劃及業(yè)態(tài)落位等工作，研究酒類綜合體規(guī)劃及發(fā)展趨勢，根據(jù)定位宣傳推廣項目品牌，牽頭建立有效的招商渠道并落實引進品牌資源；

2、統(tǒng)籌編制、審定、落實購物中心招商運營的各項管理制度、工作流程指引等制度化體系文件，管理和指導項目團隊；負責編制、管控、完成項目各階段經(jīng)營計劃以及招商計劃；

3、統(tǒng)籌項目招商工作，負責大客戶、政府部門等外部的商務談判和公關工作，統(tǒng)籌對內對外各類業(yè)務協(xié)調溝通工作，負責商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作；

4、統(tǒng)籌負責品類結構及設置、品牌組合設計、品牌招商（淘汰）、合同簽約（續(xù)約）等，及時對商場業(yè)態(tài)定位、品牌組合進行更新升級調整。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，40周歲以下；

2、5年以上商業(yè)地產購物中心或酒產業(yè)、酒類相關項目招商工作經(jīng)驗；

3、精通購物中心或酒產業(yè)、酒類相關項目招商、運營、規(guī)劃等知識，熟悉商業(yè)地產類項目招商流程、招商合同條款及市場操作模式；了解發(fā)展趨勢；

4、具備優(yōu)越的業(yè)務拓展能力和團隊管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識，執(zhí)行力和事業(yè)心強；

5、有國內標桿項目招商運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（三）招商經(jīng)理：2人

薪資待遇：8000-11000元/月，五險一金，13薪

崗位職責：

1、根據(jù)項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解；

2、負責配合項目的市場調研、市場定位、業(yè)態(tài)組合；

3、擬定項目招商品牌落位及租賃政策，推動團隊實現(xiàn)招商，完成地區(qū)招商各項指標；

4、負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護；

5、負責組建并管理招商團隊；

6、負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范；

7、負責與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。

任職要求：

1、熟悉商業(yè)地產類項目的招商及項目的整體運作，具備商業(yè)地產項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力；

2、具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經(jīng)驗；

3、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產動態(tài)及市場變化；

4、具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力；

5、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關系；

6、具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

（四）招商主管：2人

薪資待遇：5000-8000元/月，五險一金，13薪

崗位職責：

1、負責項目租賃部分的招商規(guī)劃、方案初稿制定和實施。

2、負責收集商品信息，對其經(jīng)營狀況進行分析預測，為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學的依據(jù)。

3、負責正常經(jīng)營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商并負責簽署合同。

4、負責各項業(yè)務合同的保管、查詢、建立合同檔案。

5、根據(jù)商場實際經(jīng)營狀況，對場內需調整商鋪、空鋪及時制定招商計劃，有效地開展招商洽談工作。

6、負責市場的調研工作，及時洞察周邊商場的品牌調整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作。

7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學專科及以上學歷。

2、工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

3、2年以上大型商場招商、招租工作經(jīng)驗。

4、擅長業(yè)務談判交流，具有較強的營銷能力。

5、溝通能力強，文筆流暢，良好的邏輯思維能力和行動力。

6、熟悉商品零售業(yè)、具備招商、策劃管理的能力。

（五）招商專員：3人

薪資待遇：4000-5000元/月，五險一金，13薪

崗位職責：

1、負責白酒及除白酒以外的其他產業(yè)（如餐飲、百貨等）的招商工作，不斷開發(fā)新客戶；

2、記錄客戶檔案，整理客戶資料，與意向客戶洽談，向客戶宣傳和解釋招商政策，促成商戶的入駐合同簽訂并跟進提供相應的服務

3、做好市場調研、客戶分析工作并及時反映市場信息；

4、協(xié)助負責商場日?；顒拥闹贫?、溝通、洽談、推廣及執(zhí)行；

5、協(xié)助做好商戶裝修、入駐等相關手續(xù)，解答商戶疑問；

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，1年以上招商相關工作經(jīng)驗；

2、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，擅長交際，溝通表達能力較強，有客戶開發(fā)和客情關系維護服務經(jīng)驗；

3、熟悉商業(yè)項目招商流程和技巧，具備一定的白酒相關知識，抗壓能力強，能適應出差，具備出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展能力和人際交往溝通能力。

（六）行政專員：1人

薪酬福利：4000-5000元/月，五險一金

崗位職責：

1、印章管理：負責各類印章詳細統(tǒng)計、保管，根據(jù)用章審批進行用章和登記等；

2、證件管理：負責各公司所有資質的保管工作，及時進行工商變更及年審；資質資料外借時做好登記并及時取回歸檔；

3、合同管理：負責公司所有合同的登記、追回、存檔工作；

4、文件管理：負責部分文件的草擬工作；負責內部文件的傳達、登記、存檔保管工作；負責外部文件的收發(fā)與跟進處理；

5、制度管理：協(xié)助部門領導草擬規(guī)章制度；提出文書修改的意見和建議，并負責各項規(guī)章制度文件的發(fā)放、推行、執(zhí)行和追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威；

6、會議管理：負責各項會議的準備工作，包括會議室整理、會議組織、資料準備、會前人員通知及相關提案的信息收集，及時做好各項會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況；

7、采購管理：定期或者不定期收集各部門采購需求，按照采購需求與相應部門對接，及時把物資采購到位；

8、辦公室管理：負責按時繳納公司辦公所需的寬帶費、水電費、房租費、物業(yè)費、寬帶費等，保證辦公條件滿足基本辦公需要；

9、固定資產管理：負責公司固定資產的管理，按照類別進行分類登記，標號，各部門固定資產的使用登記手續(xù)的完善；各部門辦公室所屬設施、設備的維護工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，22-30歲左右；

2、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、工商管理、勞動經(jīng)濟、心理學等管理相關專業(yè)；

3、一年以上相關工作經(jīng)驗，有企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、具備較強的公文寫作能力，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，良好的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力。

二、報名方式

報名方式詳見：貴州酒博產業(yè)發(fā)展有限公司2022年度招聘啟示