福州人才云科技有限公司是福建人才教育科技發(fā)展有限公司旗下專業(yè)從事人才誠(chéng)信大數(shù)據(jù)的人才云服務(wù)平臺(tái)，是福州市人才集團(tuán)成員企業(yè)，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘工作人員5名：
一、招聘原則
“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。
2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰。
4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能滿足業(yè)務(wù)需求并服從公司的安排分配。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，不得報(bào)名。
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三、招聘崗位及具體要求
| 招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
| 政企大客戶經(jīng)理 |
2人 |
1.主要負(fù)責(zé)與政府、國(guó)企端客戶進(jìn)行對(duì)接聯(lián)系，推廣銷售公司產(chǎn)品及跟蹤服務(wù)；
2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門年度銷售指標(biāo)；
3.開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加服務(wù)銷售范圍；
4.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5.維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 |
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.一般具有五年以上相關(guān)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的政府及國(guó)企資源者優(yōu)先考慮；
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，邏輯思維清晰；
4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 |
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| 渠道大客戶經(jīng)理 |
1人 |
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)或行業(yè)內(nèi)渠道客戶(商會(huì)、協(xié)會(huì)、代理商等)營(yíng)銷推廣，建立客戶合作關(guān)系，捕捉合作商機(jī)；
2.通過(guò)與渠道客戶進(jìn)行商務(wù)和技術(shù)交流，建立并不斷加深與渠道的合作；
3.整合分析商務(wù)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)制定合作伙伴相關(guān)政策，并推動(dòng)制定的政策落地、執(zhí)行和完善；
4.維護(hù)公司與合作伙伴之間的長(zhǎng)期商務(wù)合作關(guān)系，推進(jìn)公司產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)展。 |
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.一般具有三年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，有軟件、云服務(wù)等渠道開拓工作經(jīng)歷與渠道資源者優(yōu)先；
3.具有良好的市場(chǎng)洞察能力，商務(wù)談判能力，較強(qiáng)的規(guī)劃能力；
4.具備較強(qiáng)的抗壓能力，對(duì)工作有激情，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。 |
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| C端（個(gè)人）大客戶經(jīng)理 |
1人 |
1.制定明確的銷售計(jì)劃和工作目標(biāo)，并根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)及時(shí)作出調(diào)整，保證工作目標(biāo)可完成；
2.積極挖掘新客戶，對(duì)新客戶進(jìn)行引導(dǎo)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)老客戶需要定期進(jìn)行電話或登門拜訪，并告知新的營(yíng)銷活動(dòng)；
3.對(duì)客戶的反饋?zhàn)龊谜恚皶r(shí)反映給上級(jí)；
4.對(duì)市場(chǎng)變化敏感，定期做好市場(chǎng)調(diào)研與分析，了解消費(fèi)者的需求，把握時(shí)機(jī)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
5.積極拓廣人脈，做好公關(guān)工作，為企業(yè)樹立良好形象。 |
1、熱愛銷售行業(yè)；
2.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品銷售能力和市場(chǎng)推廣組織實(shí)施能力；
3.熱愛銷售，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng)，不懼挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓精神；
4.良好的自我激發(fā)能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有抗壓能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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| 人事行政專員 |
1人 |
1.負(fù)責(zé)招聘、新員工入職、試用、轉(zhuǎn)正等異動(dòng)手續(xù)辦理等人事相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系開展；
3.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)。 |
1.本科及以上學(xué)歷；
2.一般具有一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
四、招聘流程
(一)報(bào)名方式
應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件將《應(yīng)聘登記表》填寫完整后發(fā)送至招聘郵箱：rcykjhr@163.com。郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘崗位+姓名。只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開招聘資格或錄用資格。
(三)組織初試
公司將以電話或短信的形式通知資格審查合格者進(jìn)行初面。面試需帶上相關(guān)證件、證書原件。
(四)組織復(fù)試
初面合格后將以電話或短信的形式通知合格者進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
(五)職業(yè)誠(chéng)信測(cè)評(píng)
復(fù)試通過(guò)后組織人選進(jìn)行職業(yè)誠(chéng)信綠碼認(rèn)證測(cè)評(píng)。
(六)體檢
擬錄用人選需提供醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，費(fèi)用自理。
(七)研究錄用
根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況擇優(yōu)錄取。
五、其他
1.此次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員因應(yīng)試產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
2.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員將取消錄用資格。
3.公司地址：福州市鼓樓區(qū)工業(yè)路451號(hào)鼓樓科技商務(wù)中心10樓。
4.本次招聘公告有效期至2022年10月31日。
5.本次招聘公告解釋權(quán)歸本公司所有。
