河南文旅酒店管理有限公司成立于2019年6月24日，是鶴壁投資集團有限公司全資子公司，下設(shè)5家分店，為提升公司經(jīng)營管理水平、滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要、加快公司發(fā)展步伐，根據(jù)人員要求現(xiàn)狀，擬招聘部分工作人員，具體要求公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘人數(shù)共8人。
二、招聘人員條件
(一)基本條件和任職條件
1.遵紀守法，品行端正，誠實守信，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴謹，責(zé)任心強，無不良行為記錄。
2.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
3.有良好的應(yīng)變能力、交流能力。
4.做事認真、細心、善于學(xué)習(xí)新鮮事物，執(zhí)行力強、積極主動、有團隊意識和強烈的進取心。
(二)任職條件
1.店長：40歲以下，身體健康，大專以上學(xué)歷，具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力、熱愛服務(wù)行業(yè)、吃苦耐勞，有3年以上酒水銷售工作經(jīng)驗。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。
2.業(yè)務(wù)員：40歲以下，身體健康，大專以上學(xué)歷，具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力、熱愛服務(wù)行業(yè)、吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。
3.店員：45歲以下，身體健康，大專以上學(xué)歷，具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力、熱愛服務(wù)行業(yè)、吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。
(三)有下列情形之一的不得報名
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。
2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的。
3.觸犯刑法，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員。
4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序和組織
(一)招聘程序
按照報名→資格審查→面試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘用簽約程序進行。
(二)報名方式
關(guān)注“鶴壁人才集團”或“河南人才集團”微信公眾號搜索“河南文旅酒店管理有限公司招聘公告”查看并下載附件1《招聘報名表》及附件2《簡歷信息匯總表》，報名表內(nèi)所有內(nèi)容均為必填信息，請報考者填寫完整后發(fā)送至郵箱hbrcfzjt 163.com，郵件主題及文件名為“公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”。
(三)資格審查
根據(jù)報考者填報的資料信息進行資格審查;
通過資格審查的報考人員，以電話及短信形式通知具體面試時間和地點;未通過資格審查的報考人員不再另行通知;
本次招聘，資格審查工作貫穿招聘全過程。報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件以及提供虛假材料的，即取消面試、聘用資格。
(四)面試
經(jīng)審查符合招聘條件的人員進入面試環(huán)節(jié)，如資格審查通過人員較少，造成崗位形不成競爭的，應(yīng)聘人員的面試成績須達到85分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員專業(yè)水平和能力等未達到預(yù)期要求的，公司取消該崗位招聘名額。面試成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試的具體時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。
(五)背景調(diào)查
根據(jù)面試成績確定考察對象。背景調(diào)查內(nèi)容包含身份信息、學(xué)籍學(xué)歷、職稱成果證書、工作履歷、工資流水、無犯罪記錄證明等。
(六)體檢
根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果確定參加體檢人員。符合條件人員需在指定時間內(nèi)進行體檢。報考者未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。因體檢對象放棄或因體檢不合格出現(xiàn)空缺，可按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由報考者承擔(dān)。
(七)公示
根據(jù)體檢情況，確定擬聘用人員，公示期為5個工作日。
(八)聘用簽約程序
本次招聘用工形式為勞務(wù)派遣，擬錄用人員與鶴壁人才發(fā)展集團有限公司簽訂勞動合同。
四、其他事項
(一)該招聘公告長期有效，招滿為止。
(二)對于任職條件中年齡的計算方式：年齡不超過40周歲應(yīng)為1982年8月31日以后出生;年齡不超過45周歲應(yīng)為1977年8月31日以后出生。
(三)每個應(yīng)聘者只能報一個崗位。
(四)應(yīng)聘人員須對提交的信息或材料真實性負責(zé)。凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消其面試、聘用資格。
(五)經(jīng)資格審查及面試后，如應(yīng)聘人員實際專業(yè)水平未達到應(yīng)聘崗位要求，公司可相應(yīng)核減擬招聘名額直至取消。
(六)招聘過程中出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘、考察或體檢不合格等情況可按面試成績依次遞補。
(七)面試環(huán)節(jié)嚴格按照鶴壁市防疫辦要求進行，嚴格控制面試人數(shù)。所有參加面試人員須檢查健康碼、行程碼、測量體溫并拍照留檔，外地市人員須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。
(八)本次招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。招聘工作全部結(jié)束后，適時在鶴壁人才集團微信公眾號對聘用人選進行公示。公示結(jié)果不影響任職的，辦理入職手續(xù)。
(九)本次招聘委托鶴壁人才發(fā)展集團有限公司實施。
(十)聯(lián)系方式
咨詢電話：0392-3261225(薛老師)
0392-3261220(焦老師)
咨詢時間：工作日08:00-12:00
15:00-18:00
附件：
1.招聘報名表
2.簡歷信息匯總表
