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因為公務員不但收入在各地區(qū)處于中上，而且很穩(wěn)定，是個鐵飯碗，尤其是在經(jīng)濟形勢不好的當下，穩(wěn)定的收入更是難能可貴。首先，公務員工作穩(wěn)定，在這個變幻莫測的社會中，企業(yè)會破產(chǎn)，但是政府不會。公務員只要不犯大錯誤，基本不存在失業(yè)的風險。另外公務員的工作環(huán)境也比較好，福利保障也豐富。因此，諸多優(yōu)勢使得公務員時眾多年輕人的首選。那么，公務員職級晉升程序是什么？你知道答案嗎？
在新的公務員法實行后，公務員職級的晉升程序共有七個。當然，不同地域還是與細微差別的。
1.有些黨委可以根據(jù)情況，分析研判來確定晉升方案。
2.在審議通過后，會公布第一次的晉升方案的。
3.可以在單位內，對一些人才進行民主推薦。
4.要晉升為四級主任科員及以上職級的人員要進行考察。
5.考察方式有民主測評和個別談話。
6.確定人選。
7.對選中的人員進行公示。
看到這里相信大家對于公務員職級晉升程序是什么有了相應的答案。只要能上岸公務員，晉升流程是是非常規(guī)范的。最后，祝愿大家都能得償所愿。
