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公務(wù)員到一定的工資年限是可以休年休假的，根據(jù)公務(wù)員的工作年限每年可以休的假期時(shí)間也是不一樣的，如果規(guī)定的假期沒(méi)休，還會(huì)有補(bǔ)貼，下面小編跟大家總結(jié)了公務(wù)員年休假補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定，方便大家參考。
公務(wù)員每年的休假天數(shù)是按照公務(wù)員的工作年限來(lái)確定的：
1、工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年：年休假為3天；
2、工作滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年：年休假為7天；
3、工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年：年休假為10天；
4、工作滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年：年休假為15天；
5、參加工作滿(mǎn)30年以及以上的：年休假為20天。
如果規(guī)定的假期沒(méi)有休，年休假期間日均工資應(yīng)該是平時(shí)日均工資的三倍，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。也就是說(shuō)，如果在法定的年休假時(shí)沒(méi)有休息，年休假期間每天的工資按照平時(shí)的三倍結(jié)算。
以上就是小編關(guān)于公務(wù)員年休假補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定的全部回答，希望對(duì)大家有幫助，關(guān)注“國(guó)考職位職能”欄目可以了解更多公務(wù)員考試的相關(guān)資訊。
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