國家公務員考試包括筆試和面試，考生要先參加國家公務員筆試，然后順利進入面試環(huán)節(jié)的人員要為面試做好準備。那么
江蘇國家公務員面試考什么？有什么題型？和上岸鴨公考小編一起來了解一下吧。
參考歷年
國家公務員考試的情況，國考面試題型有綜合分析題、情景應變題、人際交往技巧題、計劃組織協(xié)調題。國考面試的形式主要有三種，分別是結構化面試、結構化小組面試、無領導小組面試，主要考察考生的綜合分析能力，言語表達能力，計劃組織能力，抗壓能力，求職動機與擬任職位匹配性，人際交往意識與技巧等內容。
1、綜合分析題
綜合分析類題目是廣大考生在公考面試時感到頭痛的題目，往往會出現(xiàn)題目表態(tài)不正確和分析內容過少，沒話說的情況等等，這些問題的出現(xiàn)，最根本的原因就是分析能力不強，缺少正確的分析方法。
2、情景應變題
情景模擬類題目是面試過程中考察頻率較高的一類題型，經常出現(xiàn)在試題中的最后一題，以考察考生的語言理解與表達能力為主，由考生擔任題中角色，和考官進行模擬溝通。
情景模擬類的題目問法往往比較明確，一般為“請現(xiàn)場模擬”，能讓考生盡快代入到考題當中，是最能考察考生交流感與表達能力的一道題。
3、人際交往技巧題
人際題目命題原理是圍繞著工作相關的人際關系來命題，形式上伴隨著諸多人際矛盾，一方面考查怎么看待，一方面考查怎么化解。
這種題目本質上測查的就是一個人的情商的高低，而在公職隊伍人員選拔時，除了不可選擇性之外，還有一項就是解決處理問題的能力，要知道公務員除了和同事接觸，還要和群眾去打交道。而往往高情商的人會很好地解決問題。
4、計劃組織協(xié)調題
在
公務員面試中經常會出現(xiàn)組織活動類型題目，目的是測查考生的計劃能力、組織能力。因此考生能否結合實際情況把活動組織好是得高分的關鍵。
總之，大家要了解清楚江蘇國家公務員面試考什么內容，然后認真準備。如果大家不知道如何備考面試，歡迎咨詢上岸鴨公考。
