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公務(wù)員和事業(yè)編的工資待遇相對(duì)而言是有差異的，雖然兩者都屬于體制內(nèi)的工作人員，但是其薪酬和福利待遇還是有所不同，并且在工資這塊還有著即為明確和嚴(yán)格的規(guī)定。以下是公務(wù)員和事業(yè)編待遇的主要差別，大家可以自行計(jì)算一下。
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一、公務(wù)員的薪資=基本工資+津貼+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金
1、基本工資的標(biāo)準(zhǔn)是全國統(tǒng)一的，分為職務(wù)工資和級(jí)別工資。職務(wù)工資根據(jù)個(gè)人擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職級(jí)制定，級(jí)別工資隨著工齡增長而緩慢增長。
2、津貼、補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)不是全國統(tǒng)一的，各地的差異較大，不同部門之間的差異也較大。
3、獎(jiǎng)金的大頭是目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)，跟單位的考核成績和所在地區(qū)掛鉤，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)會(huì)超過10萬，落后地區(qū)可能就2萬。
二、事業(yè)單位人員的薪資=崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼
1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，按個(gè)人工資的一定比例發(fā)放，基本類似于津補(bǔ)貼。
4、津貼、補(bǔ)貼和公務(wù)員的相差不大，但會(huì)少一些特殊的津補(bǔ)貼。
例如：絕大部分事業(yè)編人員沒有車補(bǔ)，公安局的事業(yè)編人員沒有警銜津貼，司法局的事業(yè)編人員沒有政法津貼。
5、獎(jiǎng)金，很多事業(yè)單位也有目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)，但是相比公務(wù)員要少一些。
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