1、根據(jù)中組部人事部印發(fā)《公務(wù)員考核規(guī)定》第二十一條規(guī)定，新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據(jù)。

2、依據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》：新錄用公務(wù)員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期滿后考核評審。

3、新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù)，享有公務(wù)員法規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，其依法履行職務(wù)的行為，受法律保護。

新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》第十二條新錄用公務(wù)員試用期滿考核按下列程序進行：

（一）新錄用公務(wù)員進行個人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；

（二）所在部門或者單位對新錄用公務(wù)員進行考核，并寫出評語，提出考核結(jié)果建議；

（三）招錄機關(guān)根據(jù)平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；

（四）將考核結(jié)果及時反饋新錄用公務(wù)員。

國家公務(wù)員局日前在其官方網(wǎng)站發(fā)布《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》。辦法指出，新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當(dāng)對其德、能、勤、績、廉進行全面考核，試用期滿考核不合格的，取消錄用。道德品行較差，存在不廉潔問題者，確定為不合格等次。

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