5.人際交往的意識與技巧

在公務(wù)員面試中，人際交往的能力也是一項重要的考察方面，因為公務(wù)員在工作中要與各種人群溝通，包括同事、上級、群眾、其他部門等，因此有良好的人際交往的意識和能力是很重要的。在面試中，這項能力主要包括：人際合作的主動性，對組織中權(quán)屬關(guān)系的意識，人際間的適應(yīng)，有效溝通以及處理人際關(guān)系的靈活性與原則性。

例如：作為一名國家公務(wù)員，面對親人找你辦事時，你會怎么做？

6.求知動機與擬任崗位的匹配性

求職動機是指在一定需要的刺激下，直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內(nèi)部心理活動。個人的求職目的與擬任崗位所能提供的條件相一致時，個體勝任該崗位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。通俗的理解就是考生報考這個崗位的目的和原因是什么，考生的自身素質(zhì)和需求是否與崗位的要求相匹配。這就要求考生對自己以及求職動機有很透徹的認(rèn)識，同時對所報考崗位的職責(zé)和要求也有清楚的了解。

例如：1.請介紹一下你的家庭。2.對于公務(wù)員崗位，你是把它當(dāng)成一種事業(yè)還是一種職業(yè)？

7.專業(yè)能力

專業(yè)能力考察的是考生對自己所報考的部門和崗位的專業(yè)知識的掌握情況，在近幾年的公務(wù)員面試中關(guān)于專業(yè)能力的題目越來越多，尤其是在司法系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)、國稅系統(tǒng)等部門的面試中，對專業(yè)能力的要求尤為突出。

例如：1.什么是流動性風(fēng)險？銀監(jiān)會可以采取哪些監(jiān)管措施對其進行控制？2.什么是績效管理？

8.自我情緒控制能力

自我情緒控制能力指的是在受到較強刺激或處于不利的情境中時，能保持情緒穩(wěn)定，并約束自己行為反應(yīng)的能力。在公務(wù)員面試中，情緒控制能力的考察主要體現(xiàn)在考生在考場上的心里緊張的控制狀況。在面試考場上，考生面對不熟悉的環(huán)境和多位考官的注視，勢必會產(chǎn)生心理壓力，而在壓力下能做到頭腦清晰，表達流暢，這就是對自我情緒的控制。

9.舉止儀表

在考場上，考生呈現(xiàn)給考官的不僅僅是答題的內(nèi)容，還包括外在的舉止儀表。具體包括：穿著打扮是否得體；言行舉止是否符合一般的禮節(jié)；是否有多余的動作等等。

以上就是上岸鴨公考小編給大家介紹的2023國考面試測評要素的相關(guān)內(nèi)容，供大家進行參考，以便于大家有針對性地進行面試的復(fù)習(xí)備考。

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