很多同學(xué)表示辛辛苦苦通過(guò)了筆試這一關(guān)，在進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)時(shí)，卻非常難“通關(guān)”。面試考試難嗎？面試究竟是以怎樣的形式進(jìn)行的？大家在進(jìn)行面試之前，則需要全面關(guān)注一下寧夏公務(wù)員的面試形式以及面試流程，提前去關(guān)注面試方面的技巧，以確?？梢皂樌ㄟ^(guò)面試答題。

一、寧夏公務(wù)員面試形式：

常見(jiàn)的面試形式有結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化小組面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，半結(jié)構(gòu)花面試。從歷年寧夏省公務(wù)員面試考試來(lái)看，面試形式比較穩(wěn)定，均會(huì)采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，本文會(huì)著重講解一下結(jié)構(gòu)化面試。

結(jié)構(gòu)化面試的定義：是一種對(duì)測(cè)評(píng)要素，面試試題，實(shí)施程序，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，考官組成等方面按照要求來(lái)進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的面試方法。考官會(huì)按照預(yù)先設(shè)定好的試題對(duì)每個(gè)應(yīng)試者進(jìn)行相同的提問(wèn)，并且根據(jù)每位報(bào)考者的回答以及行為表現(xiàn)，對(duì)其能力以及個(gè)性做出相應(yīng)評(píng)價(jià)。

簡(jiǎn)而言之，面試就是測(cè)評(píng)要素，面試試題，實(shí)施程序，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，考官組成等都會(huì)事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的一種面試測(cè)評(píng)方法。

二、寧夏公務(wù)員面試考試的流程：

考生會(huì)抵達(dá)考場(chǎng)，然后現(xiàn)場(chǎng)會(huì)進(jìn)行審核抽簽，然后進(jìn)入到面試候考環(huán)節(jié)，考生進(jìn)入到考場(chǎng)，由面試考官進(jìn)行出題，考生面試答題，答題結(jié)束之后考生退場(chǎng)，會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行計(jì)分審核。然后由下一位考生入場(chǎng)，進(jìn)行面試答題，本次面試結(jié)束，然后進(jìn)入候分環(huán)節(jié)，等待考官宣布面試答題分?jǐn)?shù)。

上文對(duì)于寧夏公務(wù)員面試形式做出了講解，以及具體的考試流程也給大家做出梳理。總之，大家在進(jìn)行面試答題時(shí)務(wù)必要注重交流技巧，在整個(gè)面試環(huán)節(jié)主要就是分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，面試過(guò)程中不要太過(guò)僵硬，也不用吞吞吐吐，保持好語(yǔ)速將面試試題回答完畢。