公務(wù)員面試作為選拔優(yōu)秀人才的重要環(huán)節(jié)，其內(nèi)容的設(shè)定直接關(guān)系到選拔的質(zhì)量和效果。對(duì)于即將參加2024年寧夏公務(wù)員面試的考生來說，深入了解面試內(nèi)容，針對(duì)性地準(zhǔn)備，無疑是成功上岸的關(guān)鍵。本文將詳細(xì)解析2024寧夏公務(wù)員面試內(nèi)容，幫助考生們更好地應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)。
一、寧夏公務(wù)員面試內(nèi)容
（一）面試由自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公告。
（二）招錄名額為2名及以下的職位，面試開考比例（職位面試人數(shù)與招錄名額之比）為3:1；招錄名額為3名及以上的職位，面試開考比例為2:1。專業(yè)性強(qiáng)、生源少的職位可適當(dāng)降低面試開考比例。
（三）2024年寧夏選調(diào)生擬錄用人員確定崗位后，不得參加2024年全區(qū)考試錄用公務(wù)員面試。
（四）面試人員名單公布2個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）根據(jù)招錄職位特點(diǎn)，面試將采取結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組等方式進(jìn)行，滿分均為150分，合格分?jǐn)?shù)線為90分。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)法醫(yī)職位、特殊緊缺人才職位，監(jiān)獄機(jī)關(guān)獄醫(yī)職位的報(bào)考者，不進(jìn)行面試。
（六）面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公布。
二、考試總成績(jī)的計(jì)算
（一）普通職位（不加試專業(yè)科目）考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：
考試總成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分）÷2×50％＋面試成績(jī)×50％
（二）公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：
考試總成績(jī)=[（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分）÷2×70％+專業(yè)科目考試成績(jī)×30％]×50％+面試成績(jī)×50％
（三）公安機(jī)關(guān)法醫(yī)職位、監(jiān)獄機(jī)關(guān)獄醫(yī)職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：
考試總成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分）÷2×40％+專業(yè)科目考試成績(jī)×60％
（四）公安機(jī)關(guān)特殊緊缺人才職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：
考試總成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分）÷2×30％+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×1.5×70％
考試總成績(jī)按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試結(jié)束后，將按照各職位考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，按公共科目筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選；如公共科目筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定體檢人選；如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則另行組織加試。
