對于浙江這個省份來說，公務(wù)員的匹配性太高，報考浙江公務(wù)員時要求有且只能報考一個單位的一個崗位，所以考生在選崗報名上往往是一個大問題，常常出現(xiàn)選不到合適的或者說稱心如意的。

2022年浙江公務(wù)員省考即將到來，選崗有什么原則么？如何才能夠選擇到一個合適的崗位？接下來，幺幺學(xué)姐結(jié)合以往大家選崗報名的經(jīng)驗，總結(jié)了一些建議分享給大家。

一、想要報考浙江公務(wù)員的話選崗怎么選？

首先，建議考生在選崗的時候，先從學(xué)歷、學(xué)位這樣的“硬性要求”進行篩選，再篩自己的專業(yè)。因為有些崗位是不限專業(yè)的，而有些崗位是專業(yè)大類的，如果先以自己所學(xué)的具體專業(yè)進行篩選反而不能把合適的崗位全部都挑選出來。其次，利用戶籍或生源地、研究生學(xué)歷、黨員身份、基層工作、應(yīng)屆畢業(yè)生等限制性優(yōu)勢，限制增加意味著符合條件的人數(shù)減少。最后是三個“避開”，避開相同招錄比卻只招一個的崗位、避開熱門競爭地區(qū)以及避開有單獨的專業(yè)課考試的崗位。

二、浙江公務(wù)員職位表備注有什么用？

很多在報考浙江公務(wù)員的同學(xué)，查看職位表時會下意識遺漏“備注”消息，這是不對的。要知道“備注”中往往包含著各個用人單位的“用人取向”。例如，有的崗位會在“備注”中，提出要有證書要求、四六級要求、服務(wù)期要求、加班等特殊情況。所以，“備注”是可以幫助我們選擇一個自身條件更加與之匹配的崗位的關(guān)鍵信息。再比如部分地區(qū)對服務(wù)期也存在要求，對有意向定居的考生而言是一個好處。還有再如是，部分崗位對于加班等特殊情況的描述，包含了這些崗位對考生性別的傾向。

【特別提醒】上述提到避開只招一個的崗位是因為假設(shè)同樣是100:1的招錄比，兩個人的崗位總會比一個人的崗位要好考。

的確，浙江公務(wù)員報得好不如報得巧。假設(shè)選擇了一個競爭對手少，成功概率高的崗位，相當(dāng)于選擇了一條通向上岸的最佳捷徑。根據(jù)浙江公務(wù)員歷年的省考報名數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，每年都存在因為崗位報名人數(shù)達不到開考比例或者無人問津的情況。在報考浙江公務(wù)員的選崗上就要遵循一個原則：就高不就低，要根據(jù)自己的情況選那種約束條件更多、要求更高的崗位！