五、考試

（一）筆試

1.筆試的公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，每科滿分均為100分?？荚嚪秶鷧⒖贾醒霗C關(guān)及其直屬機構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。

報考檢察院系統(tǒng)要求具有法律工作經(jīng)歷職位的，還要進行檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目筆試。檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目滿分為100分。

報考公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的，還要進行公安類專業(yè)科目筆試。公安類專業(yè)科目滿分為100分?？荚嚪秶鷧⒖?016年度公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位面向社會招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱。

2.公共科目筆試時間為2016年12月24日，9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗，14:00—16：30申論。

檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目、公安類專業(yè)科目筆試時間為2016年12月25日9:00—11:00。

筆試考點設(shè)在各省轄市政府所在地，縣（市、區(qū)）不設(shè)考點。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

3.筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。

報考檢察院系統(tǒng)要求具有法律工作經(jīng)歷職位的筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗成績×40%＋申論成績×30%＋檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目成績×30%。

報考公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗成績×40%＋申論成績×30%＋公安類專業(yè)科目成績×30%。

省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況，劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進入面試。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)職位特點，經(jīng)省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式面試。面試滿分為100分。

進入面試的人員須在面試前按照各地和省直有關(guān)單位要求進行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時間、地點由各地和省直有關(guān)單位確定并通知應(yīng)試人員。

應(yīng)試人員參加面試確認(rèn)時，應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件并接受查驗。在職人員還須提供所在單位同意報考的證明；我省招募的服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的，還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書；退役大學(xué)生士兵報考定向招考職位的，還須提供入伍通知書、退伍證；招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還須提供有關(guān)證書、證明。

未按要求進行面試確認(rèn)的，視為自動放棄。放棄面試的應(yīng)提交書面聲明，對未提交書面聲明的，實行雙人核實確認(rèn)或做好記錄備查。因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進行遞補的，由各地和省直有關(guān)單位發(fā)布遞補公告，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認(rèn)的，由各地和省直有關(guān)單位發(fā)放面試通知單。

參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

（三）專業(yè)測試

各地和省直有關(guān)單位確因職位需要的，可進行相應(yīng)的專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能測試。

專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能測試滿分為100分。

（四）考試總成績

考試總成績＝筆試成績＋面試成績。

測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績＝筆試成績＋面試成績×80%＋專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能測試成績×20%。

筆試成績、面試成績、專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能測試成績、考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

六、體檢、考察和體能測評

（一）根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績也相同，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則均確定為參加體檢和考察的人員。

（二）報考人民警察職位的，還須進行體能測評。參加面試人員均參加體能測評。體能測評合格的，根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。體能測評按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）等規(guī)定進行。

（三）體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行。

報考人民警察職位的，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)還須執(zhí)行人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定。

體檢不合格的，不能確定為考察對象。

（四）考察工作按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等規(guī)定進行。其中，退役大學(xué)生士兵報考定向招考職位的，還需到原服役部隊考察其服役期間的表現(xiàn)。

考察時按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，對考察對象的人事檔案進行嚴(yán)格審核，同時還要復(fù)核報考資格，了解是否有需要回避的情況等。

（五）體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。

七、公示和錄用

（一）各地和省直有關(guān)單位根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示，公示期為5個工作日。

（二）公示結(jié)束后，按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

（三）新錄用公務(wù)員的管理，按照中組部、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕62號）等規(guī)定執(zhí)行。

新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。辦理錄用審批手續(xù)前，擬錄用人員須與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門、錄用單位簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會、公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

以上就是2016年河南省公務(wù)員考試的具體內(nèi)容啦，大家注意好考試流程中的時間節(jié)點哦，對于此次河南省公務(wù)員考試，還有什么疑惑的同學(xué)，可以來高頓公考在線進行咨詢，更有超多免費的備考資料等你來領(lǐng)取。

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