在報考公務員崗位時，很多人都會提到如何選擇崗位，是選擇更好考的基層崗位，還是選擇福利待遇更好的市直崗位。基層崗位和市直崗位具體又有什么區(qū)別？下面上岸鴨公考整理了關于公務員崗位設置的相關內(nèi)容，一起看看基層崗位和市直崗位分別是什么？都有哪些區(qū)別？

公務員崗位設置上，縣級及以下崗位屬于基層，市直及以上單位是上級部門。

選擇基層崗位，競爭會相對小些，要求也沒那么高。但基層更加辛苦是一種普遍共識，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的公務員，還要練就成為“萬花筒”的本事，哪里需要就出現(xiàn)在哪里。當然，在基層一線干過的人，所掌握的群眾工作方法，是最接地氣的、也是最實用的，加上現(xiàn)在中央提倡的注重基層工作經(jīng)歷的用人導向，在基層歷練對個人以后的成長進步是很有幫助的。

選擇市直及以上部門的崗位，它的要求往往高些，比如說：崗位設置上，基本上是個位數(shù)，但報考的人多，所以會出現(xiàn)某個崗位成百上千的人競爭;學歷上，報考的起點是全日制本科，甚至現(xiàn)在很多崗位多趨向于要求研究生以上，等等這些，在每次的“公考”中都有體現(xiàn)。在市直及以上部門中工作，得到的機會也多，升職、培訓、深造的幾率更大、面也更廣、更為容易。

這里說的直屬機構(gòu)是指上級垂直管理的單位(機構(gòu))，只受上一級該系統(tǒng)部門領導，不受該級人民政府領導。比如海關、稅務等部門，是上級駐地方的機構(gòu)，受上級系統(tǒng)部門的領導，一級級的。選擇這些部門，需要更為對口的專業(yè)知識。

當你成功進入某個系統(tǒng)時，個人的薪金待遇會比當?shù)仄胀▎挝坏娜撕?，像工資待遇、住房公積金等方面都會高些。但進入這些部門，升職空間會相對狹隘，它不像其他普通單位可以交流任職，想要進入領導崗位，需要經(jīng)過更長時間的努力。

普通單位，指的是地方政府各個職能部門，比如說教育局、國土資源局、交通運輸局等單位。進入這些單位之后，個人的薪金待遇和地方經(jīng)濟發(fā)展密切相關，因為經(jīng)濟基礎決定了一個地方的財政收入。同理，想在普通單位升職加薪，也是需要個人不懈的努力的，但選擇的面更為廣泛，可以去其他單位，也可以去下級政府任職。

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