四、資格復(fù)審

(一)在面試前，各招錄機關(guān)統(tǒng)一收取擬參加面試人員的相關(guān)材料，由自治區(qū)公務(wù)員局會同有關(guān)部門及各招錄機關(guān)集中進行資格復(fù)審。報考不進行面試職位的報考者一并進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，由報考同一職位且筆試成績在合格分數(shù)線以上的考生從到低分依次遞補。

(二)資格復(fù)審合格的面試人員名單將在寧夏人事考試中心網(wǎng)站公示。

(三)報考者的資格審查貫穿考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消考試錄用資格。

五、面試

(一)面試由自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點在寧夏人事考試中心網(wǎng)站公告。

(二)面試人員名單公布2個工作日后，不再進行遞補。

(三)根據(jù)招錄職位特點，面試將采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導小組討論方式進行，滿分均為150分。

報考公安系統(tǒng)法醫(yī)職位、監(jiān)獄系統(tǒng)獄醫(yī)職位的報考者，不進行面試。

(四)面試成績不設(shè)合格線，但以1:1比例參加面試的人員，其面試成績須達到90分以上方可取得體檢資格。

(五)面試成績于面試結(jié)束后當天在寧夏人事考試中心網(wǎng)站公布。

六、考試總成績的計算

(一)普通職位考試總成績的計算方法為：

考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×50%+面試成績×50%

(二)公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類職位考試總成績計算方法為：

考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×70%+專業(yè)知識考試成績×30%]×50%+面試成績×50%

(三)公安系統(tǒng)法醫(yī)職位、監(jiān)獄系統(tǒng)獄醫(yī)職位考試總成績計算方法為：

考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×40%+專業(yè)知識考試成績×60%

考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試和專業(yè)知識考試結(jié)束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按公共科目筆試成績由到低分確定體檢人選;如公共科目筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績由到低分確定體檢人選;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則另行組織加試。

七、體檢和考察

(一)體檢在自治區(qū)公務(wù)員局指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準嚴格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。政法系統(tǒng)警察職位執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)。體檢合格人員列入組織考察范圍。

因體檢不合格或自愿放棄體檢資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補。

(二)考察工作嚴格按照中組部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)和國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)精神以及《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察工作實施辦法》(寧組發(fā)〔2015〕44號)執(zhí)行。因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止錄用程序。必要時，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局批準，可以延長30日。

因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補。

八、公示、錄用審批

(一)擬錄用人員名單將在寧夏人事考試中心網(wǎng)站公示7天。合并職位招考的，將按照總成績排名，由招錄機關(guān)組織考生公開自主選擇具體的職位。

(二)公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理審批錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。被錄用人員無正當理由逾期(自接到錄用通知20個工作日內(nèi))不報到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補。

新錄用公務(wù)員的管理，按照中組部、人社部《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕62號)執(zhí)行。新錄用公務(wù)員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務(wù)員登記;不合格的，取消錄用。

九、服務(wù)期限

新錄用公務(wù)員在招錄機關(guān)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。非經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局批準，最低服務(wù)期未滿的公務(wù)員不得流動。面向“三項目人員”及“退役大學生士兵”定向招考職位、面向本地戶籍或生源招考職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級公務(wù)員主管部門簽訂期限為5年的《新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限協(xié)議書》，服務(wù)協(xié)議存入個人檔案。不簽訂服務(wù)協(xié)議的，不予錄用，按自行放棄處理。

十、注意事項

(一)凡涉及本次招錄的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區(qū)統(tǒng)一考錄公務(wù)員工作領(lǐng)導小組研究決定。

(二)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)報考者報名時所留電話應(yīng)保持暢通。為了確保聯(lián)系通暢，報名時除本人常用電話號碼外，應(yīng)另留一個緊急聯(lián)系人電話號碼。因電話不暢通導致招錄機關(guān)無法通知相關(guān)事宜的，責任自負。

(四)本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

(五)本公告由自治區(qū)公務(wù)員局負責解釋。

技術(shù)咨詢電話：0951-5099130、5099131、5099163

政策咨詢電話：0951-6669312、6669379、6669384

原標題：寧夏回族自治區(qū)2019年考試錄用公務(wù)員公告

點擊下載：

附件1：2019年寧夏回族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員職位一覽表

附件2：2019年寧夏回族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導目錄

附件3：2019年寧夏回族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員報考說明

附件4：2019年寧夏回族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱

附件5：2019年度公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位面向社會招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱

自治區(qū)公務(wù)員局

2019年3月15日

以上就是2019年寧夏公務(wù)員考試公告的全部內(nèi)容，對于此次公務(wù)員考試還有疑問的同學，歡迎來高頓公考進行在線咨詢，更方便解決你的難題，高頓上岸鴨只為成功上岸。