(二)面試

1.面試人選

根據計劃錄用人數(shù)與面試人選的比例，在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按照筆試成績從高到低排名確定參加面試和專業(yè)能力測試人選。招考名額在10人(含10人)以上的，比例為1∶2;招考名額在9人(含9人)以下的，比例為1∶3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

2.面試方式

面試主要采用結構化小組面試方式。

3.面試時間

面試時間在南海先鋒網發(fā)布。

4.面試合格分數(shù)線

(1)市(地)以上機關線65分;(2)非少數(shù)民族縣(市)機關線60分;(3)少數(shù)民族縣(市)機關線60分;(4)非少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)線60分;(5)少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)線55分;(6)艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)線50分。

(三)考試綜合成績計算

達到面試合格分數(shù)線的考生，考試綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算?？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

報考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績高低順序排列;行政職業(yè)能力測驗成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

四、資格復審

進入面試范圍的報考人員，面試前，由招錄單位進行資格復審。

報考人員須向招錄單位提供本人身份證、畢業(yè)證原件(2019年高校應屆畢業(yè)生需提供學校出具的應屆畢業(yè)生證明)、準考證、報名表以及其他招考職位要求的相關材料。留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，應在報名時間截止前取得國(境)外學歷學位并完成教育部門學歷認證，在資格復審時將教育部門出具的學歷學位認證材料與《公告》、《職位表》中規(guī)定的材料一并提交。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，招錄單位報省級公務員主管部門同意后，取消報考人員參加面試、體能測評或專業(yè)加試的資格。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件。

五、體能測評

在筆試成績公布后，面試開始之前，省公安廳、省司法廳(各監(jiān)獄、強制隔離戒毒所)、省高級人民法院、省人民檢察院分別組織本系統(tǒng)(單位)需進行體能測評職位人員的體能測評。體能測評的項目和標準按《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

參加體能測評的人選，由上述各單位在達到筆試合格分數(shù)線的考生中，根據規(guī)定比例，按照筆試成績排名由高到低順序依次確定。未能通過體能測評的報考人員，不得進入面試。通過體能測評人數(shù)超過面試比例的，按規(guī)定比例確定進入面試人選。通過體能測評人數(shù)未達到面試比例的，按照實際人數(shù)確定進入面試人選。

六、體檢和考察

根據考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢和考察人選。

(一)體檢

公務員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

報考公安機關、監(jiān)獄人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位以及檢驗檢疫、安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位，應按照《公務員錄用體檢特殊標準》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

(二)考察

招錄單位按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)要求進行考察。

七、公示和錄用

各招錄單位根據考試綜合成績、考察和體檢結果，提出擬錄用人員名單，在網上向社會公示，公示期不少于5個工作日。公示內容包括招錄單位、職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、學歷、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?，同時公布舉報電話，接受實名舉報。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題經查實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有不符合公務員錄用有關規(guī)定并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩錄用，并在20個工作日內查實并做出結論后再決定是否錄用。

省以下垂直管理單位、部分市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位實行不確定職位統(tǒng)一招考的，按擬錄用人員考試綜合成績排名順序和個人志愿相結合的原則確定錄用職位。

新錄用的公務員(參照公務員法管理工作人員)試用期為一年。試用期滿且考核合格的，按招考職位予以任職定級;不合格的，取消錄用資格。

原標題：海南省2019年度考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）公告

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附件1：2019年度海南省考試錄用公務員報考指南

附件2：2019年度海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

附件3：研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄

附件4：普通高等學校本科專業(yè)目錄

附件5：普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄

附件6：2019年度公安機關面向社會招錄人民警察考試大綱

附件7：2019年度海南省考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）職位表

附件8：2019年度海南省考試錄用公務員上報單位咨詢電話一覽表

中共海南省委組織部

2019年3月19日

以上就是2019年海南省公務員考試公告的全部內容，大家需要注意考試流程中的時間節(jié)點。注意好考試中需要的材料準備，對于公務員考試存在什么疑問的同學，歡迎來高頓公考官網咨詢，在線老師隨時解答你的疑惑。