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2019年吉林公務員考試申論給定資料真題(甲級)問題四

2021-01-08 09:43:35
來源:上岸鴨公考
責任編輯:ququ
- 公務員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:中共吉林省委臺灣工作辦公室(吉林省人民政府臺灣事務辦公室); 部門名稱:文字綜合職位; 專業(yè)要求:本科專業(yè)為:法學類,中國語言文學類,歷史學類;研究生專業(yè)為:法學,文學,歷史學;招錄人數(shù):285; 【招錄最少】職位名稱:中共吉林省委宣傳部; 部門名稱:文化產業(yè)管理職位; 專業(yè)要求:研究生專業(yè)為:理論經(jīng)濟學,應用經(jīng)濟學,金融,應用統(tǒng)計,稅務,資產評估,數(shù)字經(jīng)濟,統(tǒng)計學;招錄人數(shù):1;

高頓為大家準備歷年真題,大家可以看看和你復習的有什么不同,各省可能側重點不一樣。可以多多比較當?shù)厥》莸臍v年真題。

材料6

近年來,東北地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展緩慢,對人才難以形成較大吸引力。為了破解“引才引智”的困境,建設高端智庫,對于一些受體制或其他因素制約而難以引進的高端智庫人才,東北地區(qū)積極作為,變被動為主動,建立了開放式的高端智庫人才引進平臺。

通過顧問指導、兼職服務、“候鳥式”聘任、項目招標、聯(lián)合攻關、成果轉化、專題服務、合作交流,以及經(jīng)認定的其他柔性引才方式,探索建立“不看時間看業(yè)績”的考核管理和評價激勵辦法,東北地區(qū)吸引了很多區(qū)域外人才(團隊)。據(jù)東北某省F市市委組織部相關負責人介紹,該市從精準定位才智需求、多元拓展才智來源、彈性發(fā)揮才智能效、個性定制才智服務、扶持激勵才智發(fā)展五項機制入手,致力健全一套能夠精準服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展,低成本、高效能激發(fā)人才作用的模式,努力為引進才智搭建高位高效的事業(yè)發(fā)展平臺,優(yōu)化開放包容的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài),營造對高端人才智力的磁場吸附效應。

由于避開了“人為我有方能人為我用”的剛性引才阻礙,避免了身份改變、家庭搬遷、子女教育、工作生活環(huán)境變化等剛性引才帶來的諸多不便,滿足了國內外、體制外人才,以及一些專才對工作地點、工作方式、工作回報的多元化需求,東北地區(qū)采用的柔性引才方式已見成效。

2017年,東北地區(qū)還將東南沿海省份離退休老干部、老專家、老學者等納入引才范圍,他們當中有一大批是經(jīng)濟、科技、教育、文化、衛(wèi)生等方面的專家。引進“銀發(fā)”智庫人才,不僅促進了東北地區(qū)教育、醫(yī)療等事業(yè)的發(fā)展,而且加強了與人才所在地的合作創(chuàng)新。

2018年7月,在東北某省召開的發(fā)展咨詢委員會成立大會上,31位知名專家、學者和企業(yè)家受聘為咨詢委員會委員。這些委員都是從該省走出的鄉(xiāng)賢名士,長期關心、支持該省發(fā)展,諳熟省情、市情,富有鄉(xiāng)土情結?!拔页錾谶@里,對這里充滿感情,更有責任和義務為故鄉(xiāng)做貢獻,我要為她的發(fā)展用盡全力?!币晃辉菏康陌l(fā)言飽含深情。

某社科院研究員認為,柔性引才不能為了引進而引進,需要結合實際,因地制宜;需要科學的機制,穩(wěn)妥的舉措。對引進的人才也要建立合同契約,機制上要有約束。

材料7

近日,常在月亮湖邊散步的市民發(fā)現(xiàn),湖水水位始終較為平穩(wěn)。水位的背后,凝聚的是陳勇的心血。半年前,他經(jīng)過沿湖路時發(fā)現(xiàn),湖邊圍堰產生內傾,如遇暴雨,湖水很可能漫過圍堰,誘發(fā)危險。眼看雨季即將來臨,陳勇憂心忡忡,他立即調研了水務局、排灌站等多個部門,走訪多名建筑專家和熟悉水文的老人,并向有關部門遞交了緊急建議。陳勇提出的調控水位、加固圍堰等建議全被采納。這一紙建言,不僅讓月亮湖安全度過雨季,還成功避免了兩次突發(fā)性持續(xù)大雨可能引發(fā)的災害。

三年前,陳勇和另外兩位市民一起成為W市首批從市民中選出的參事。他們以布衣身份列席市“兩會”,參加電視問政,參與公共決策。布衣參事的加入讓許多官員和政府部門感受到了來自民間的力量。W市統(tǒng)計局葉副局長多次與布衣參事合作調研、寫建議。他認為,布衣參事都來自于基層,關心的許多話題是其他參事很少著眼的,而這些恰恰是民生關切。W市參事室負責人說,政府部門做大量的公共決策,尤其需要傾聽民間聲音,讓市民參與公共決策,還能把民間優(yōu)秀人士選了出來。“他們是市民中的熱心人,能干人和無私的人,有著強烈的使命感和責任感,他們的執(zhí)著和能力大大超過我的想象和預期。布衣參事都有本職工作,但他們可以為了一個建議,想盡辦法,扎實調研,不求名利。如果我們的城市多一些這樣的關心公共話題的市民,對城市的民主推進、文明提升乃至環(huán)境改善,將會起到極大的促進作用?!?/p>

“大廈之成,非一木之才也;大海之闊,非一流之歸也?!敝袊厣鐣髁x已進入新時代,黨和國家事業(yè)越是向前推進,就越需要凝聚起廣大人民群眾的智慧和力量。當前我國擁有13億多人口,不會沒有人才,最迫切的是需要有關部門在集思廣益的基礎上進行宏觀洞察,發(fā)揮積極而務實的智能引領,不能讓庸者占據(jù)智庫,讓智者望“庫”興嘆。否則,智庫就可能有“庫”而沒有智,甚至會淪為既無智慧又無能力的“廢品庫”。

問題四:

給定資料7提到“大廈之成,非一木之才也;大海之闊,非一流之歸也?!备鶕?jù)你對這句話的理解,結合給定資料,圍繞“智庫”這一話題,聯(lián)系實際,自擬題目,自選角度,寫一篇議論文。(40分)

要求:

1.觀點明確,內容充實,論證合理,結構清晰,語言流暢;

2.參考“給定資料”,但不拘泥于“給定資料”;

3.符合文體要求;

4.字數(shù)800~1000字。

認真?zhèn)淇迹瑢τ诠珓諉T考試有什么疑問的地方也可以在高頓公考進行在線咨詢。提前祝愿大家成功上岸。

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