目前我國(guó)年輕人的心態(tài)已經(jīng)逐漸改變，越來(lái)越多的年輕人選擇追求穩(wěn)定而規(guī)律的生活，銳利的進(jìn)取心也隨著新冠疫情的爆發(fā)而漸漸的被磨光。在這種情況下，公務(wù)員便成了很多年輕人的第一選擇。因?yàn)楣珓?wù)員極為穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)、薪資待遇以及較好的福利待遇和較穩(wěn)定是工作時(shí)間安排等，對(duì)于當(dāng)前的年輕人都是極大的吸引。

一、公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié)難過(guò)嗎？

公務(wù)員考試的面試是比較難的。

就公務(wù)員面試比例而言，很多崗位都是招錄人數(shù)與進(jìn)面人數(shù)比為1:3的比例篩選進(jìn)面的人選，特殊情況還會(huì)有其他的篩選比例。若報(bào)考者的成績(jī)?cè)谕瑣徫慌琶陀诘谌旧暇秃茈y有機(jī)會(huì)進(jìn)面，更不用說(shuō)上岸了。

而且公務(wù)員考試面試的題目和筆試的題目想去極遠(yuǎn)，難度也是各有千秋，對(duì)于大部分的報(bào)考者來(lái)說(shuō)，公務(wù)員面試的難度都是很大的，因?yàn)槊磕旯珓?wù)員考試的面試題目是會(huì)隨著社會(huì)和時(shí)代的變化而進(jìn)行改變的，面試的每一道題目其所涉及到的知識(shí)點(diǎn)和思想可能都是不同的，這對(duì)于考生的知識(shí)量以及用心程度便要求非常高。除此之外，我國(guó)公務(wù)員考試面試的方法也會(huì)有很多種，不同面試方法所使用的的題目也不一樣，目前我國(guó)公務(wù)員考試所采用的面試方式主要有三種：結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，不同的考試面方式，其所需要積累和學(xué)習(xí)的內(nèi)容就比較多。

公務(wù)員考試歷年省考真題/面試備考技巧

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報(bào)考者的面試現(xiàn)場(chǎng)也會(huì)有很大壓力，因?yàn)槊嬖囃ǔＪ菃稳嗣鎸?duì)面試組成員進(jìn)行面試，不僅如此，像結(jié)構(gòu)化面試，從頭到尾考官都不會(huì)與報(bào)考者進(jìn)行太多交流，所以需要報(bào)考者在這種環(huán)境下獨(dú)自表達(dá)幾分鐘，還要說(shuō)的言之有理、言之有物，這種情況下報(bào)考者所承受的心理壓力會(huì)非常大。

二、公務(wù)員考試的面試技巧

1、答題語(yǔ)速盡可能慢，不僅是為了考官可以完整無(wú)誤的聽(tīng)清楚，更是給自己預(yù)留時(shí)間思考，想好下一句要說(shuō)什么，另外答題慢一點(diǎn)可以給考官一種很沉穩(wěn)的感覺(jué)，也會(huì)讓人覺(jué)得你是現(xiàn)場(chǎng)邊想邊說(shuō)的。

2、訓(xùn)練的時(shí)候可以對(duì)著鏡子或者錄像，管理好自己的儀容儀表、表情動(dòng)作，備考群里的資源一定要利用起來(lái)，找水平高的人對(duì)練，不僅可以汲取別人的優(yōu)點(diǎn)，自己的問(wèn)題也能達(dá)到及時(shí)的指正。

3、多模擬真實(shí)的面試環(huán)境，按照考試流程和要求來(lái)練，熟悉之后就會(huì)發(fā)現(xiàn)面試時(shí)狀態(tài)挺輕松的。

4、言語(yǔ)組織上還是要盡可能規(guī)范，畢竟面的公職類職位，一定要主動(dòng)了解機(jī)關(guān)話術(shù)，尤其是那種替換詞、句。

5、答題一定不要照搬硬套，用自己的話說(shuō)，把自己的想法說(shuō)出來(lái)，有自己的風(fēng)格特點(diǎn)，才能和其他考生答出差異化。

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