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浙江公務員考試綜合成績由筆試成績和面試成績合成，并不是說達到筆試成績最低合格線就可以參加面試了。必須還要滿足的一個條件就是“筆試成績在本職位的排列名次必須在規(guī)定的比例名次內”。
也就是說筆試成績需要根據(jù)職位表的面試比例從高到低排序，最后確定參加面試的人選。接下來由上岸鴨小編為大家介紹一下相關內容。
所有的公務員考試進面分數(shù)都不是說只要求達到筆試的最低合格線就可以了，還必須滿足“筆試成績在本職位的排列名次必須在規(guī)定的比例名次內”。也就是說，想知道自己是否進入面試，還需要看自己的成績在自己所報的崗位的成績排名是不是在比例排名內（按筆試總成績排名），需要根據(jù)職位表的面試比例從高到低排序，最后確定參加面試的人選。
當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成招考計劃數(shù)大于或等于實際面試人數(shù)時，可以補錄確定體檢（體測）對象。浙江公務員考試成績上判定是否招錄該考生成為浙江公務員的主要依據(jù)。
浙江省公務員局根據(jù)區(qū)、市公務員主管部門和省直招錄機關按照考試綜合成績從高分到低分的順序，在面試結束后，等額確定體檢（體測）對象。相關招錄機關根據(jù)計劃數(shù)1:1的比例，上報擬錄取人員。
人員名單由設區(qū)、市公務員主管部門和省直招錄機關在網(wǎng)上予以公布。想要獲取更多的浙江省省考信息，歡迎大家關注上岸鴨公考網(wǎng)！
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