未按要求參加面試確認(rèn)的，視為自愿放棄。放棄面試的，本人應(yīng)提交書(shū)面聲明，對(duì)未提交書(shū)面聲明的，實(shí)行雙人核實(shí)確認(rèn)或做好記錄備查。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，由各地和省直機(jī)關(guān)（單位）及時(shí)發(fā)布遞補(bǔ)公告，并從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)面試確認(rèn)的，由各地和省直機(jī)關(guān)（單位）發(fā)放面試通知單。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。報(bào)考同一職位的人員，應(yīng)在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢（體能測(cè)評(píng)）和考察。

省公務(wù)員主管部門(mén)可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。

面試前應(yīng)試人員應(yīng)簽訂保密責(zé)任承諾書(shū)，并嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范。

（三）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

招考職位中明確進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，在面試階段組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試滿分為100分。

（四）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。

進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)×80%＋專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×20%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

六、體檢（體能測(cè)評(píng)）和考察

（一）體檢和考察人選的確定

根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績(jī)也相同，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，均確定為參加體檢和考察的人員。

（二）體檢

體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考人民警察職位的，還須執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。

（三）體能測(cè)評(píng)

報(bào)考人民警察職位的，在體檢前統(tǒng)一進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)人選的確定辦法，與體檢和考察人選的確定辦法相同。體能測(cè)評(píng)工作按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

（四）考察

1.體能測(cè)評(píng)不合格的，不得參加體檢。體檢不合格的，不能確定為考察人選。

2.考察工作按照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

（五）遞補(bǔ)

面試結(jié)束后至擬錄用人員公示前出現(xiàn)的職位空缺，由各地和省直機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)實(shí)際確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)以及遞補(bǔ)次數(shù)等，并在本地和省直機(jī)關(guān)（單位）面試工作方案和面試公告中予以明確。遞補(bǔ)人選須從報(bào)考同一職位的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。應(yīng)試人員自愿放棄錄用資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出；之后再放棄資格的，將記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)。

七、公示和錄用

各地和省直機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

新錄用公務(wù)員的管理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新錄用的公務(wù)員在機(jī)關(guān)（單位）的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和公安機(jī)關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或公安機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，申報(bào)辦理錄用手續(xù)前，擬錄用人員須與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)、錄用機(jī)關(guān)（單位）簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。

八、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和任職定級(jí)后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。筆試后進(jìn)行雷同答卷甄別，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同并經(jīng)確認(rèn)的，給予其該科目考試成績(jī)無(wú)效或取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考人員的錄用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為公務(wù)員錄用考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件：

1.河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位表

2.河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄

3.河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專(zhuān)用網(wǎng)站及咨詢(xún)電話

4.河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員重新選報(bào)職位報(bào)名表

河南省公務(wù)員局

2019年3月7日

以上就是2019年河南省公務(wù)員考試公告的具體內(nèi)容，大家注意好各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)哦，對(duì)于公務(wù)員考試中，還存在什么疑問(wèn)的地方，歡迎添加備考老師微信在線進(jìn)行咨詢(xún)哦，更有超多免費(fèi)備考資料等你來(lái)領(lǐng)取哦。

原標(biāo)題：河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公告

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