2022年廣東公務(wù)員考試公告已經(jīng)發(fā)布，相信各位考生都已經(jīng)查詢到自己的考試成績(jī)了，沒(méi)考好的再接再厲，今年再戰(zhàn)，進(jìn)入面試的人員需要好好準(zhǔn)備面試，要學(xué)習(xí)一些面試的技巧，今天上岸鴨就為大家解答一下廣東公務(wù)員面試形式是什么？需要注意什么坑？

廣東公務(wù)員面試一般是分為結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論2種面試形式。具體的還需要看當(dāng)年的面試公告的要求。

1.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：這類題型的題量并不多，通?？脊贋榱松疃鹊臏y(cè)查考生的能力，一般會(huì)出2種及以上的題型。其中，比較常見(jiàn)的設(shè)置方式有兩種：一種是“選擇式問(wèn)題+排序式問(wèn)題”，另一種是“開(kāi)放式問(wèn)題+選擇式問(wèn)題”。

2.最多的還是結(jié)構(gòu)化面試，也是其他公務(wù)員面試中常見(jiàn)的面試形式，結(jié)構(gòu)化面試的題型在公務(wù)員的，面試中，一般會(huì)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、綜合分析以及應(yīng)變能力，還會(huì)考察考生的人際交往意識(shí)與技巧。

1、暴露個(gè)人信息

很多沒(méi)有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練培訓(xùn)的考生對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的規(guī)則是什么都不知道，對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試需要注意的事項(xiàng)也不清楚，很多考生就是在一味的輸出自己的觀點(diǎn)，一上來(lái)就開(kāi)始介紹自己，暴露自己的信息，這個(gè)是非常忌諱的，如果暴露了個(gè)人的信息很有可能成績(jī)會(huì)被判做無(wú)效。

2、討論不發(fā)言或者一味地發(fā)言

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論就是沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)，給每個(gè)考生同等的發(fā)言和討論的機(jī)會(huì)，這樣的考察方式目的就是為了讓小組成員充分展示自己，也可以說(shuō)表現(xiàn)自己最真實(shí)的一面。既能考察考生的知識(shí)儲(chǔ)備，也能考察考生的人際互動(dòng)能力。長(zhǎng)時(shí)間不討論的話會(huì)給考官帶來(lái)一種很內(nèi)向、不愿因協(xié)作的形象。

當(dāng)然還有一個(gè)致命的問(wèn)題就是一味地發(fā)言，或者打斷別人的發(fā)言，會(huì)給考官留下一個(gè)不愿意傾聽(tīng)、自我意識(shí)很強(qiáng)的形象。這兩種都是考官不喜歡的，到底怎么才能平衡他們之間的關(guān)系還需要各位考生在平時(shí)的訓(xùn)練當(dāng)中去找到答案。

3、有效發(fā)言不多

很多考生以為自己說(shuō)話多，分?jǐn)?shù)就會(huì)很高，其實(shí)不然。在日常的練習(xí)中有些同學(xué)樂(lè)于搶話，但是在搶到了話之后只有一句“我同意*號(hào)考生的觀點(diǎn)”或者將前一位考生的觀點(diǎn)再重復(fù)一次。就算你的發(fā)言次數(shù)多，但是沒(méi)有自己獨(dú)特的觀點(diǎn)，也沒(méi)有給出新的解釋，考官當(dāng)然也不“買賬”。

以上就是對(duì)關(guān)于“廣東公務(wù)員面試形式是什么？需要注意什么坑？”的全部解答，如果你想要了解更多有關(guān)于公務(wù)員的考試，記得關(guān)上岸鴨公考。

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