很多小伙伴所熟知的公務(wù)員面試形式，應(yīng)該就是結(jié)構(gòu)化面試了，現(xiàn)在很多地區(qū)的公務(wù)員考試面試也采用的是這種面試形式，而對于寧夏公務(wù)員考試而言，面試形式并不止這一種。下面，上岸鴨小編就來給大家詳細(xì)講一講，寧夏公務(wù)員考試都有哪些面試形式。

以2022年寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員考試錄用公告的內(nèi)容為例，寧夏公務(wù)員面試形式包括結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組三種面試形式，而每一種形式的滿分均為150分。

結(jié)構(gòu)化面試是我國大部分省份都采用的一種面試形式，組織者對這種面試的內(nèi)容形式、程序步驟、打分標(biāo)準(zhǔn)、考官構(gòu)成都進(jìn)行了極為細(xì)致的安排和設(shè)計。具體來說，考生依次進(jìn)入考室，與多名考官進(jìn)行面對面的交流觀察，通過考生對問題的回答，考官可以對考生的知識水平、能力素質(zhì)和言行舉止等方面進(jìn)行評價。

與結(jié)構(gòu)化面試不同的是，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不是考生單獨面對考官，而是一群考生集體進(jìn)行面試的形式?？忌鶕?jù)相應(yīng)規(guī)定分成各個小組，對同一個問題各自發(fā)表看法，全程考官不參與交流或做過多干涉，而是根據(jù)觀察每名考生的表現(xiàn)來對其進(jìn)行打分。

結(jié)構(gòu)化小組同樣也是一種小組群面的形式，考生在分為各個小組后，對同一套題目進(jìn)行回答，回答完畢后，考生對各自的觀點和陳述內(nèi)容進(jìn)行互相評論、提問和回答，考官不參與整個過程，只根據(jù)考生的回答和評論及提問環(huán)節(jié)的具體表現(xiàn)來打分。

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