《浙江省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》是浙江省為進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員調(diào)任工作，促進(jìn)公務(wù)員合理流動(dòng)和優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際而制定的實(shí)施辦法。以下是該實(shí)施辦法的主要內(nèi)容：
一、總則
該實(shí)施辦法所稱的公務(wù)員調(diào)任，是指國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所中從事公務(wù)的人員，以及其他
事業(yè)單位中具備公務(wù)員身份的人員，通過(guò)調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)；擔(dān)任四級(jí)主任科員以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者初級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，調(diào)入機(jī)關(guān)后綜合考慮德才素質(zhì)、個(gè)人特點(diǎn)和職位要求，安排一定年限的試用期，并在試用期內(nèi)參加領(lǐng)軍人才選拔、具有相應(yīng)管理權(quán)限的干部人事管理權(quán)限部門(mén)組織的培訓(xùn)班，經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
二、調(diào)任條件
公務(wù)員調(diào)任應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：
具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷，副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者副處級(jí)以上職級(jí)，其中，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的還應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力；
調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任四級(jí)調(diào)研員以上職級(jí)的，應(yīng)當(dāng)在下一級(jí)職務(wù)或者職級(jí)工作三年以上；
年齡在45周歲以下；
近三年年度考核均為稱職以上等次；
具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、調(diào)任程序
公務(wù)員調(diào)任按照以下程序進(jìn)行：
根據(jù)崗位需要和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況，按照有關(guān)規(guī)定提出調(diào)任方案，報(bào)本級(jí)黨委（黨組）研究同意后組織實(shí)施；
根據(jù)職位空缺和調(diào)任資格條件，按照有關(guān)規(guī)定程序選拔；
根據(jù)職位要求對(duì)擬調(diào)任人選進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行核實(shí)；
將考察結(jié)果和擬調(diào)任人選名單按照干部管理權(quán)限報(bào)批；
根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公務(wù)員調(diào)任必須嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)和本實(shí)施辦法規(guī)定的程序和要求，并接受監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
