在歷年云南省考面試中，除了大家熟知的結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也是在面試中廣泛運(yùn)用的一種形式。那么無領(lǐng)導(dǎo)小組怎么考察呢？一起來看看吧。

一、無領(lǐng)導(dǎo)小組是什么？

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是指一組考生在給定的時(shí)間里，不指定召集人，在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，并得出一個(gè)小組意見。參加討論的考生人數(shù)一般是5到12個(gè)人。討論持續(xù)時(shí)間通常是一小時(shí)左右。

二、哪些地方采用無領(lǐng)導(dǎo)小組？

2023年云南公務(wù)員面試采用結(jié)構(gòu)化的面試的地州：省級(jí)直管的監(jiān)獄和戒毒所的職位昭通、紅河、普洱、保山部分崗位、文山等地區(qū)

三、無領(lǐng)導(dǎo)小組考查什么？

通常公務(wù)員面試中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論分為以下幾種題型:

1.開放性問題，是指沒有固定答案、可以有多種多樣答案的問題。開放性問題主要考察考生考慮問題是否全面、是否有針對(duì)性、思路是否清晰、觀點(diǎn)是否鮮明和新穎等等。

2.兩難問題，是要求考生從兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。此類題型主要考察考生的分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等。

3.多項(xiàng)選擇的問題，是讓考生從多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序。主要考察考生分析問題實(shí)質(zhì)、抓住問題本質(zhì)方面的能力。

4.資源爭(zhēng)奪的問題，是通過讓處于同等地位的考生就有限資源進(jìn)行爭(zhēng)奪或分配，從而考察學(xué)生的語言表達(dá)能力、分析問題能力、概括或總結(jié)能力、討論的積極性和反應(yīng)的靈敏性等。

2024云南省考將會(huì)有創(chuàng)新性的提問方式，考生一定要提前準(zhǔn)備，做到有備無患。

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