銀行筆試沒有具體的分?jǐn)?shù)線，按一定比例自上而下錄取。

許多正在準(zhǔn)備銀行招聘考試的學(xué)生都有這樣的疑問，但許多人似乎陷入了誤解，認(rèn)為分?jǐn)?shù)是決定銀行筆試是否通過的唯一標(biāo)準(zhǔn)，這是不準(zhǔn)確的。銀行刷人通常只有一點(diǎn)，那就是淘汰率。

例如，如果銀行計(jì)劃招聘10000人，但申請人數(shù)為6000人，銀行將在網(wǎng)上申請、筆試和面試等環(huán)節(jié)有一定的淘汰比例，以確保人才的有效篩選。因此，僅僅以自己提問的準(zhǔn)確性來判斷自己是否能進(jìn)入面試是不合理的。但肯定的是，高分肯定會(huì)增加進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)。

讓我們來談?wù)劻笮泄P試刷人的內(nèi)在邏輯，以及做筆試題的小技巧。

筆試總分+模塊分綜合評價(jià)：總分越高越好，一定是對的，但銀行的評價(jià)規(guī)則不同，部分銀行不僅針對總分，而且參考不同筆試模塊的結(jié)果。銀行筆試通常包括EPI、專業(yè)課程、英語、職業(yè)評估等模塊。如果你的EPI和專業(yè)知識(shí)都很好，但你的英語成績不高，你碰巧遇到了重視英語的銀行或職位。即使總分很高，你也可能不會(huì)通過。這里需要注意的是，去年中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行和郵政儲(chǔ)蓄銀行分為模塊計(jì)時(shí)，因此不同模塊的回答速度和準(zhǔn)確性也有不同的要求，我們應(yīng)該盡可能快地做正確的事情。

職業(yè)評估沒有評分，但也被淘汰了。銀行是一個(gè)服務(wù)型行業(yè)，經(jīng)常與客戶打交道，心理素質(zhì)必須良好。在職業(yè)評估中，性格極端的人也可能被淘汰。職業(yè)評估一般不涉及原則和道德問題，也不重要是對是錯(cuò)。一般來說，它只是作為工作安排的參考。你可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來回答。不要太極端，要積極。

如何更好地回答問題？銀行招聘筆試需要學(xué)習(xí)更多的科目，問題類型也更復(fù)雜。如果你想提高通過率，你必須用正確的方法努力工作！在提高準(zhǔn)確性的同時(shí)，學(xué)生還應(yīng)不斷提高提問速度。在去年六大銀行秋季招聘筆試中，我們可以看到中國農(nóng)業(yè)銀行的問題數(shù)量最多，共有175道。中國銀行是對答案速度要求最高的銀行。每個(gè)問題的平均解決時(shí)間約為46秒/問題，而問題數(shù)量最少的中國工商銀行的答案速度約為78秒/問題。因此，在鞏固知識(shí)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我們也應(yīng)該多刷問題，總結(jié)答案技巧。在確保準(zhǔn)確性的情況下，更快的做題。