很多同學(xué)想進(jìn)入央行，期望獲得穩(wěn)定的工作生活，闖過(guò)了網(wǎng)申筆試，就要面臨面試這一大關(guān)卡了，那么人民銀行招聘面試形式是什么呢？主要考察什么內(nèi)容呢？高頓上岸鴨為您解答。

人民銀行的面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分地區(qū)也會(huì)增加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的內(nèi)容。

考官主要側(cè)重考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力，思維邏輯能力，綜合分析能力，組織策劃能力，應(yīng)急應(yīng)變能力，人際溝通能力以及考生是否符合崗位招錄的其他要求。除此之外，個(gè)人的抗壓能力、自控能力和禮儀儀態(tài)也在考核的范圍之中。

這里要注意啦，人民銀行的面試是各個(gè)分支機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織的，所以不同省份的面試形式可能會(huì)不同。

在具體的考試時(shí)間方面，結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)間一般地市或省中心支行大多為十五分鐘四道題的形式，縣級(jí)央行為十分鐘三道題的形式。

梳理歷年面試真題，銀行面試招聘比較重視考生是否關(guān)注時(shí)政、經(jīng)濟(jì)以及國(guó)家大事等，所以在社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象部分要全方面了解，生態(tài)建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)民生、金融形勢(shì)等等都有涉及，考查面試者的職業(yè)勝任資歷、職業(yè)核心能力等要素。

結(jié)構(gòu)化面試題目又可以分為下列五個(gè)模塊：自我認(rèn)知與職位匹配、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、人際溝通、計(jì)劃組織等五類題型。

央行的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論多數(shù)是多項(xiàng)選擇排序題，時(shí)間為30分鐘左右。分別陳述，然后討論，選一人總結(jié)。

個(gè)別分行也出現(xiàn)了新題型，比如即興演講類、現(xiàn)場(chǎng)模擬類。同時(shí)在央行上海分行的面試過(guò)程中，也曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)英語(yǔ)題型。

所以，各位童鞋還是需要多方面準(zhǔn)備的，平時(shí)多關(guān)注熱點(diǎn)新聞和時(shí)政要聞，拓寬知識(shí)面。