常見的銀行面試形式有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試、辯論題、角色扮演，面試的形式以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，小編給大家整理了這兩種面試方式的流程和考題，一起來了解一下吧！
一、銀行面試中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的流程是將多名考生分成一個小組，在規(guī)定的時間內(nèi)，考生先各自表達對考題的看法，小組成員圍繞考題進行討論，選出代表向面試官匯報討論結(jié)果。
（1）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試主要事項：
1.要多參與小組討論積極發(fā)言，不要沉默不語
2.要敢于發(fā)表自己不同的觀點，要有理有據(jù)
3.要尊重他人發(fā)言，不要打斷他人的發(fā)言
4.要求同存異，傾聽他人的觀點
（2）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考題（考生回憶版，僅供參考）
【背景】
某銀行開展信用卡促銷活動，有以下10種促銷
方式:
1.豁免年費
2.老客戶推薦新客戶，可以獲得一定的積分
3.針對高端客戶推出白金卡，全方位享受優(yōu)質(zhì)服
4.針對女性推出購物消費卡
5.辦卡返現(xiàn)金
6.與百貨公司推出聯(lián)名卡，享受購物
7.降低信用卡取現(xiàn)手續(xù)費
8.增加信用卡與手機賬戶綁定功能，方便交易
9.降低信用卡分期付款的費率
10.節(jié)假日刷卡雙倍積分
【任務(wù)】
要求在給出的10種促銷方式中選出5個方式，并說明理由。
【流程】
1.5分鐘進行資料閱讀和獨立思考，并簡要記錄答案及思路;
2.應(yīng)試者按照各自序號先后順序進行發(fā)言，每人發(fā)言時間不超過2分鐘;
3.個人陳述結(jié)束之后，進行小組自由討論，時間為 25 分鐘;
4.自由討論結(jié)束之后，小組就問題達成一致意見，并選出小組代表進行總結(jié)，時間為5分鐘。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考察學(xué)生的語言表達能力、邏輯思維能力和團結(jié)協(xié)作能力。
二、銀行面試中的半結(jié)構(gòu)化面試
半結(jié)構(gòu)化面試是指面試官在提前預(yù)定的問題基礎(chǔ)上，結(jié)合考生的簡歷進行提問，提問的數(shù)量是隨機的，但有一個必考的題是自我介紹，大家在備考的時候一定要提前準(zhǔn)備一段自我介紹，抓住這部分分?jǐn)?shù)。
（1）半結(jié)構(gòu)化面試注意事項：
1.在回答問題的時候，要清晰明確的表達自己的想法和觀點
2.要注意語速和音量，讓考官清晰的聽到你的回答
3.面試官可以會對你的回答進行追問或提出新的問題，要保持靈活應(yīng)變的能力
4.回答面試官問題的時候可以通過具體的案例或經(jīng)歷，更加有理有據(jù)
5.面試過程中，要誠實回答，不要夸大自己的能力和過往經(jīng)歷。
6.半結(jié)構(gòu)化面試考察實事求是、專業(yè)能力和語言表達能力。
（2）半結(jié)構(gòu)化面試考題？（考生回憶版，僅供參考）
1.請進行一段自我介紹
2.為什么選擇我們銀行？
3.你為什么申請這個崗位，講一講你的理由？
4.講一講你如果在銀行工作，對未來的規(guī)劃是什么樣的？
5.你最大的優(yōu)缺點是什么？對你的工作會有什么影響
6.你為什么認(rèn)為自己能勝任這個工作？
需要大家注意！近些年一些銀行也不斷更新面試的類型，在面試的環(huán)節(jié)也會出現(xiàn)即興表演和游戲比賽，希望大家可以認(rèn)真?zhèn)淇?，成功上岸?/div>
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