柜員崗是
招商銀行中常見的一個招聘崗位,有很多應聘這個崗位的小伙伴不知道怎么準備面試,根據以往面試情況來看,
招商銀行柜員崗面試形式一般是半結構和無領導小組,有些地區(qū)不考無領導,這2種面試形式還是要做好準備,下面為大家分享柜員崗面試攻略。
在面試前先要對招商銀行柜員崗位的職責與要求有一個清晰的認識,柜員崗位是銀行最基礎的崗位之一,主要負責辦理客戶的存取款、轉賬、查詢等日常業(yè)務,以及解答客戶疑問、提供業(yè)務咨詢等服務。在面試時考官會重點關注你的服務意識、溝通能力、業(yè)務能力以及團隊協(xié)作能力等方面,可以鍛煉一下自己這方面的能力。
二、招商銀行柜員崗面試考什么?
小編根據過往考生的分享,整理的柜員崗面試真題,一起往下看吧:
線上面試:無領導面試+半結構化(中間沒有休息)
無領導分為一組6人,考官7人;半結構化是單面
(一)無領導小組討論真題
無領導面試過程:
1.準備階段:3分鐘
2.個人陳述:1分鐘
3.自由討論:6分鐘4.總結陳詞:3分鐘
面試題目匯總:
1、居民菜市場改造,涉及的社區(qū)老人多,買菜不方便,需要翻新菜市場
2、
國企一直虧損,現(xiàn)在需購買新設備,可能會有轉虧為盈的機會需要一批資金,問題:如果讓你向市領導匯報問題,你會優(yōu)先選擇匯報哪個問題并說明理由。
(二)半結構化面試真題
1.為什么來招行,未來3年內的規(guī)劃是什么?
2.對加班的看法,什么情況下會選擇加班?
3.除了公司安排的培訓外,你會怎么安排自己的學習計劃(方法/內容)?
4.描述一個你生活工作中遇到的挫折場景,怎么恢復的?
5.過往的學習和工作中,最困擾你的事情,如何解決以及學到了什么?
6.怎么看待壓力,你是怎么做的?
以上就是關于
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