中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行貴州省分行自2007年12月23日成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)全行員工不懈努力，截至2023年末，資產(chǎn)總計(jì)超1800億元，列貴州省國(guó)有六大行第4位。
中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行貴州省分行成立十六年來(lái)，認(rèn)真履行央企責(zé)任，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在金融扶貧開(kāi)發(fā)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)小微企業(yè)、支持重大項(xiàng)目建設(shè)等方面不斷發(fā)揮作用，已成為服務(wù)貴州地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)的重要金融力量。
一、招聘崗位
（一）管理類
貴州省分行/公司金融部副總經(jīng)理
貴陽(yáng)市分行、遵義市分行/公司金融部副總經(jīng)理
遵義市分行/一級(jí)支行副行長(zhǎng)
畢節(jié)市分行/一級(jí)支行副行長(zhǎng)
（二）專業(yè)類
貴州省分行/紀(jì)委辦公室紀(jì)律審查
貴州省分行/法律與合規(guī)部法律與事務(wù)管理
貴州省分行/信用審批部授信審查
貴州省分行/金融同業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理
貴州省分行/風(fēng)險(xiǎn)管理部資產(chǎn)處置
遵義市分行/二級(jí)支行行長(zhǎng)
安順市分行/二級(jí)支行行長(zhǎng)
黔東南州分行/二級(jí)支行行長(zhǎng)
黔西南州分行/二級(jí)支行行長(zhǎng)
各市(州)分行/消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)
各市(州)分行/資產(chǎn)處置
（三）銷售類
貴州省分行/金融同業(yè)部客戶經(jīng)理
貴州省分行轄內(nèi)各級(jí)支行/公司金融客戶經(jīng)理
二、應(yīng)聘基本條件
01基本要求
政治素質(zhì)高、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品德端正、身體健康、無(wú)不良記錄。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
02學(xué)歷學(xué)位
國(guó)民教育系列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
03工作經(jīng)歷及年限
應(yīng)聘管理類崗位的，具有至少5年(含)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
應(yīng)聘銷售類崗位的，具有至少3年(含)所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
應(yīng)聘專業(yè)類崗位的，具有至少3年(含)所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
04專業(yè)資格
具備擬招聘崗位所需的任職資格證書(shū)及其他資格條件。
05符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。
06符合銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員相關(guān)要求。
*招聘崗位均為合同制員工，各機(jī)構(gòu)具體的應(yīng)聘條件、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)等詳見(jiàn)招聘投遞頁(yè)面。
三、福利內(nèi)容
廣闊的職業(yè)晉升發(fā)展空間
完善的薪酬職級(jí)晉升體系
多樣的專業(yè)培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制
生日慰問(wèn)
富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
津貼補(bǔ)貼
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
年度體檢
企業(yè)年金
節(jié)日福利
職工小家
四、招聘流程
網(wǎng)上報(bào)名：截至1月29日18點(diǎn)
資格審查與甄選
筆試
面試
體檢及背景調(diào)查
錄用
五、簡(jiǎn)歷投遞
PC投遞端
招聘官網(wǎng)https://t.zhaopin.com/07FdeB
手機(jī)投遞端
掃描二維碼，投遞簡(jiǎn)歷
如需咨詢，請(qǐng)聯(lián)系王老師0851-88933289
相關(guān)說(shuō)明
(一)本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。每位應(yīng)聘者可申請(qǐng)1個(gè)職位(重復(fù)投遞職位視為無(wú)效)。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效、連續(xù)的應(yīng)聘信息，確保學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷真實(shí)完整。有工作經(jīng)驗(yàn)者填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，請(qǐng)保證“工作經(jīng)歷”項(xiàng)目中時(shí)間的連貫性，若有工作斷檔，請(qǐng)將時(shí)間段列出，并標(biāo)明“待業(yè)”。因應(yīng)聘信息填寫(xiě)不夠完整或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘信息弄虛作假的，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
(三)招錄單位承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入備選人才庫(kù)保存。
(四)招聘期間，將通過(guò)電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。
(五)
郵儲(chǔ)銀行貴州省分行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(六)
郵儲(chǔ)銀行貴州省分行執(zhí)行統(tǒng)一的崗位及薪酬制度，針對(duì)特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)試用期考核后，可按相關(guān)規(guī)定聘任至更高職級(jí)崗位。
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