一、財(cái)富管理及私人銀行部私行客群經(jīng)營科負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)私行客群經(jīng)營策略，擬定全行私行客戶的拓展計(jì)劃和專業(yè)化經(jīng)營方案并推動(dòng)實(shí)施，定期開展經(jīng)營分析與復(fù)盤，引領(lǐng)分支行提升私行客戶的經(jīng)營質(zhì)效；
2、負(fù)責(zé)私行客戶的分層分類經(jīng)營，立足客戶中心經(jīng)營理念，指導(dǎo)、協(xié)同分支行及私行客戶經(jīng)理制定一戶一策的綜合服務(wù)方案，提升財(cái)富規(guī)劃、資產(chǎn)配置和財(cái)富傳承等綜合服務(wù)的能力；推進(jìn)私行客戶的跨條線聯(lián)動(dòng)獲客與交叉營銷；
3、負(fù)責(zé)開展私行客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，做好專業(yè)能力提升、業(yè)績跟蹤評(píng)價(jià)及榮譽(yù)體系打造；協(xié)同相關(guān)部門或團(tuán)隊(duì)，開展分支行財(cái)富管理類產(chǎn)品經(jīng)理的培訓(xùn)賦能與業(yè)績評(píng)價(jià)；
4、負(fù)責(zé)私募資管產(chǎn)品的營銷組織，促進(jìn)私行客戶的多元化產(chǎn)品配置，提升私行客戶的體驗(yàn)和粘性；
5、負(fù)責(zé)分析、挖掘私行客群的產(chǎn)品與服務(wù)需求，會(huì)同相關(guān)部門或團(tuán)隊(duì)研發(fā)客群專屬的特色權(quán)益、服務(wù)或產(chǎn)品，提升本行私人銀行業(yè)務(wù)品牌形象；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年及以上金融機(jī)構(gòu)私行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉監(jiān)管政策、金融市場和資管產(chǎn)品，有較為豐富的高凈值客戶經(jīng)營維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的客戶經(jīng)營意識(shí)、數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力；
4、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，銳意進(jìn)取，敢于迎難而上，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、具備CFP、CFA持證者優(yōu)先。
二、財(cái)富管理及私人銀行部財(cái)富產(chǎn)品平臺(tái)科負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展財(cái)富管理產(chǎn)品體系的建設(shè)工作，根據(jù)本行財(cái)富業(yè)務(wù)經(jīng)營定位和零售客戶經(jīng)營需要，擬定財(cái)富業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)營策略，開展合作機(jī)構(gòu)及產(chǎn)品的引入和管理，并落實(shí)產(chǎn)品的全流程管理；
2、牽頭與財(cái)富管理產(chǎn)品及銷售相關(guān)的規(guī)章制度的制定和執(zhí)行；
3、牽頭與財(cái)富管理產(chǎn)品及銷售相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)和數(shù)據(jù)管理工作；
4、協(xié)同相關(guān)部門和團(tuán)隊(duì)開展財(cái)富管理產(chǎn)品的營銷推動(dòng)工作、理財(cái)經(jīng)理培訓(xùn)賦能。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年及以上金融機(jī)構(gòu)財(cái)富管理或資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融市場并了解相關(guān)監(jiān)管要求，對(duì)政策變化及其對(duì)金融市場的影響有一定敏感度，有財(cái)富產(chǎn)品或資管產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備高度責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、需具備基金從業(yè)資格，CFA、FRM持證者優(yōu)先。
三、個(gè)人貸款業(yè)務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)管理科負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，包括制度建設(shè)、系統(tǒng)支持等，收集和分析行內(nèi)外線上個(gè)人貸款業(yè)務(wù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理動(dòng)態(tài)，開展政策及行業(yè)研究，個(gè)人貸款業(yè)務(wù)生命周期的風(fēng)險(xiǎn)控制及管理，保持資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定;
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搭建科學(xué)合理的線上數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系，開展數(shù)據(jù)挖掘、分析和建模，賦能管理決策、精準(zhǔn)營銷和智能風(fēng)控，并持續(xù)迭代優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)模型及策略；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)監(jiān)控個(gè)人貸款業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量變化情況，根據(jù)內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)形勢和風(fēng)險(xiǎn)偏好識(shí)別、評(píng)估各風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)并提出相應(yīng)的控制措施,對(duì)貸款生命周期各階段資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測與管理;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和風(fēng)險(xiǎn)管理需要，提前介入新項(xiàng)目新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)，從源頭布控風(fēng)險(xiǎn)管理要求;
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)個(gè)人貸款業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管控、洗錢風(fēng)險(xiǎn)管理、催收管理以及貸后管理等各項(xiàng)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉零售線上大數(shù)據(jù)風(fēng)控管理相關(guān)業(yè)務(wù)，具備風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、反欺詐、反洗錢等全流程體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和文字處理能力。
四、零售金融總部線上經(jīng)營科負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
1、牽頭負(fù)責(zé)大零售金融條線線上經(jīng)營體系建設(shè)；
2、統(tǒng)籌開展大零售金融條線線上經(jīng)營工作，加強(qiáng)客戶經(jīng)營和渠道運(yùn)維，關(guān)注并跟蹤線上經(jīng)營核心指標(biāo)發(fā)展情況；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌手機(jī)銀行宣傳資源位的運(yùn)營策略、推廣策略和日常維護(hù)，監(jiān)測流量效果，開展客戶行為數(shù)據(jù)分析和挖掘，完善客戶分層分類，推進(jìn)線上獲客、活客、粘客和價(jià)值轉(zhuǎn)化；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類個(gè)人線上渠道平臺(tái)的業(yè)務(wù)功能需求開發(fā)，推進(jìn)線上、線下渠道融合和落地實(shí)施；
5、牽頭負(fù)責(zé)線上經(jīng)營相關(guān)渠道平臺(tái)、宣傳資源位等管理制度編寫、風(fēng)險(xiǎn)管理、案防管理、報(bào)表管理、操作管理等業(yè)務(wù)管理工作；
6、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)零售條線數(shù)字化經(jīng)營培訓(xùn)工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上金融機(jī)構(gòu)零售條線相關(guān)數(shù)字化、線上化經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的客戶經(jīng)營意識(shí)和數(shù)據(jù)意識(shí)；
4、具備較強(qiáng)的管理能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通能力。
五、零售金融總部營銷企劃科負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)牽頭制定大零售條線年度營銷宣傳計(jì)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，統(tǒng)籌營銷預(yù)算規(guī)劃、常規(guī)宣傳品需求等；
2、牽頭負(fù)責(zé)零售品牌建設(shè)及宣傳，擬定零售宣傳設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一零售品牌視覺，推進(jìn)大型品牌活動(dòng)策劃和執(zhí)行；
3、牽頭負(fù)責(zé)跟蹤同業(yè)營銷宣傳情況及動(dòng)態(tài)，分析市場趨勢和客戶需求，并牽頭組織營銷活動(dòng)效果評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化營銷策略；
4、牽頭負(fù)責(zé)大零售綜合權(quán)益積分系統(tǒng)建設(shè)，持續(xù)健全完善零售積分權(quán)益規(guī)則和分層客戶權(quán)益運(yùn)營，打造權(quán)益及積分運(yùn)營體系；
5、牽頭負(fù)責(zé)引入權(quán)益積分體系合作供應(yīng)商，建立具備我行特色的積分權(quán)益，做好供應(yīng)商服務(wù)品質(zhì)跟蹤；
6、牽頭負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)客戶體驗(yàn)工作，建立健全客戶體驗(yàn)管理機(jī)制，推進(jìn)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的體驗(yàn)優(yōu)化、改進(jìn)和評(píng)估工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上金融同業(yè)的相關(guān)營銷策劃或廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較好的品牌推廣、活動(dòng)策劃、新媒體營銷能力；
4、具有其他金融同業(yè)/銀行權(quán)益體系搭建等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
5、具備較強(qiáng)的管理能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通能力。
六、靜安支行合規(guī)內(nèi)控部經(jīng)理
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)支行合規(guī)內(nèi)控工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理、監(jiān)督，按要求開展年度合規(guī)工作計(jì)劃制定及總結(jié)、落實(shí)條線宣傳和培訓(xùn)；
2、參與支行的重大事項(xiàng)決策，統(tǒng)籌管理轄內(nèi)的法律性文件審查相關(guān)工作；
3、組織并配合內(nèi)外部審計(jì)單位對(duì)支行現(xiàn)場及非現(xiàn)場檢查工作，監(jiān)督支行自查；定期跟進(jìn)監(jiān)管意見、監(jiān)管處罰以及其他涉及問題整改情況；
4、牽頭轄內(nèi)員工違規(guī)行為的處理，統(tǒng)計(jì)和掌握轄內(nèi)違規(guī)行為處理情況；組織落實(shí)反洗錢相關(guān)工作要求；
5、履行案防領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任職責(zé)，推動(dòng)案防工作開展；對(duì)審計(jì)崗工作提供指導(dǎo)、管理和支撐；
6、落實(shí)內(nèi)控條線及支行安排的其他相關(guān)工作。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上銀行合規(guī)內(nèi)控條線副職及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法、具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力；
4、熟悉銀行合規(guī)內(nèi)控條線工作，具有較強(qiáng)依法合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范控制能力，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)工作富有激情；
5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件。
七、投資銀行部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，結(jié)合部門全年經(jīng)營指標(biāo)及任務(wù)指標(biāo)，制定條線工作計(jì)劃與考核方案，定期形成工作報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)投行及科技金融條線隊(duì)伍建設(shè)、人員招聘、人才培養(yǎng)等工作；
3、負(fù)責(zé)調(diào)研報(bào)告或其他業(yè)務(wù)相關(guān)文案撰寫；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、35周歲及以下，本科以上學(xué)歷；
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟練掌握公文寫作、新聞稿件、文案撰寫、會(huì)議記錄、文件處理等工作，具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力；
3、熟悉人員招聘、隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)等人力資源管理工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
4、有較強(qiáng)的抗壓能力，有大型企業(yè)類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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