二級(jí)分行業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理（副總經(jīng)理）
崗位職責(zé)
1.根據(jù)全行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；
2.組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；
3.組織規(guī)劃部門組織架構(gòu)、組織設(shè)計(jì)、完善部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置及職責(zé)，組織設(shè)計(jì)和調(diào)整完善部門內(nèi)部工作流程；
4.負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及處室任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作；承擔(dān)部門內(nèi)相關(guān)管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；
5.組織協(xié)調(diào)與總行相關(guān)部門、各分行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為分行的重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.工作責(zé)任心強(qiáng)，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.35周歲以下，具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；
5.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)綜合管理、溝通及執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
柜員崗
崗位職責(zé)
1.根據(jù)會(huì)計(jì)制度和業(yè)務(wù)操作流程，優(yōu)質(zhì)高效的處理各類柜面業(yè)務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)法規(guī)制度；
2.根據(jù)我行文明服務(wù)規(guī)范，及時(shí)應(yīng)答客戶需求；
3.解決臨柜業(yè)務(wù)中遇到的疑難問題，提高客戶滿意度。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，具備相關(guān)職業(yè)資格證書；
3.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，熟悉
銀行業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；
4.年齡不超過35周歲；具有1年以上同崗位工作背景；
5.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
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