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興業(yè)銀行太原分行2023長期社會招聘
支行副行長/行長助理
工作職責
1.協(xié)助支行行長監(jiān)督落實支行各項規(guī)章制度，確保制度執(zhí)行到位；
2.協(xié)助支行行長制定支行各項業(yè)務發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施；
3.根據(jù)經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助支行行長完成分管業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內部管理和隊伍建設，管理并指導支行員工完成業(yè)績指標，確保支行工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
4.協(xié)助支行行長落實支行員工日常管理、培訓與督導，做好隊伍儲備與梯隊化建設，開展員工異常行為排查及日常行為監(jiān)測；
5.協(xié)助支行行長落實支行風險監(jiān)測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權益保護及其他總、分行各類管理要求；
6.按照工作要求，完成交辦的其它工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，年齡38周歲及以下；
2.具有5年及以上金融工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構同級職務或任下一級職務3年以上，有團隊管理經(jīng)理；
3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力；
4.能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求；
5.熟悉銀行業(yè)金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底，了解當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢；
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
7.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定。
業(yè)務部負責人
工作職責
1.負責經(jīng)營機構下轄業(yè)務部綜合經(jīng)營計劃的推動落實，及給各項重點產(chǎn)品的推廣應用工作；
2.負責建立銀行與企業(yè)、個人業(yè)務聯(lián)系，積極進行市場調研、業(yè)務營銷、客戶挖掘和維護服務工作；
3.負責經(jīng)營機構下轄業(yè)務部經(jīng)營任務的分解、下達和落實，推動完成各項經(jīng)營指標，促進業(yè)務發(fā)展；
4.負責業(yè)務部的建設、日常管理、考核及督導工作；
5.按照工作要求，完成交辦的其他工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；
2.具有3年及以上金融工作經(jīng)驗，其中團隊管理工作經(jīng)驗不少于2年；
3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力，能獨立組建并運作優(yōu)秀營銷團隊；
4.具備業(yè)務部管理經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定。
客戶經(jīng)理
工作職責
1.負責所轄區(qū)域內業(yè)務的營銷推進，建立銀行與客戶的業(yè)務聯(lián)系，維護客戶關系，積極進行市場調查，營銷分行各類金融產(chǎn)品與服務，通過各種渠道挖掘客戶，增加市場份額；
2.負責及時掌握市場動態(tài)，密切關注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質的金融服務；
3.負責依照國家有關方針政策、金融法律法規(guī)和總分行各項規(guī)章制度開展各項業(yè)務；
4.負責積極參與團隊建設和合作營銷等工作；
5.按照工作要求，完成交辦的其它工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，年齡33周歲及以下；
2.具有2年及以上的金融工作經(jīng)驗；
3.具有較強的市場營銷拓展能力，熟悉當?shù)亟鹑谑袌觯?/div>
4.具有較強的團隊合作精神、工作責任心和競爭意識；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
6.符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定
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