興業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“
興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國(guó)改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)35年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國(guó)內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行、全國(guó)第10家數(shù)字人民幣指定運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，穩(wěn)居英國(guó)《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)前20強(qiáng)、《財(cái)富》世界500強(qiáng)，明晟ESG評(píng)級(jí)連續(xù)4年蟬聯(lián)
中國(guó)銀行業(yè)最高評(píng)級(jí)A級(jí)。
興業(yè)銀行數(shù)字運(yùn)營(yíng)部系總行一級(jí)管理部門，辦公地點(diǎn)設(shè)在福州?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)摯地歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膶I(yè)人才加入我們的行列。招聘崗位及具體要求如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）年齡35周歲（含）以下，綜合條件優(yōu)秀者可酌情放寬。
（二）身心健康，工作責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，溝通協(xié)調(diào)能力好，勇于創(chuàng)新。
（三）碩士及以上學(xué)歷，其中境外院校需獲得教育部認(rèn)證。
（四）3年（含）以上金融、科技領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。
（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及要求
（一）數(shù)字運(yùn)營(yíng)規(guī)劃崗（工作地點(diǎn)：福州）
1.主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)體系規(guī)劃建設(shè)，研究跟進(jìn)國(guó)內(nèi)外金融業(yè)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定數(shù)字化運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施；建立健全數(shù)字化運(yùn)營(yíng)相關(guān)管理制度、框架、標(biāo)準(zhǔn)、指南，推進(jìn)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理機(jī)制的落實(shí)。
2.崗位要求
（1）具有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)研究能力、信息收集與分析、文字表達(dá)能力強(qiáng)。
（二）數(shù)字運(yùn)營(yíng)分析崗（工作地點(diǎn)：福州）
1.主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)字運(yùn)營(yíng)整體情況分析，負(fù)責(zé)各平臺(tái)及場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)分析，為數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的具體支持和決策提供依據(jù)，提出相應(yīng)措施建議。
2.崗位要求
（1）具有3年及以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)研究能力、信息收集與分析、文字表達(dá)能力強(qiáng)。
（三）培訓(xùn)管理崗（工作地點(diǎn)：福州）
1.主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)搭建數(shù)字運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系建設(shè)，完善優(yōu)化數(shù)字運(yùn)營(yíng)人才崗位體系和課程體系；數(shù)字運(yùn)營(yíng)講師隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)；根據(jù)年度部門培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)組織、管理工作。
2.崗位要求
（1）有3年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)字運(yùn)營(yíng)人才培養(yǎng)，課程體系建設(shè)；
（2）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、文檔編寫能力。
（四）綜合管理崗（工作地點(diǎn)：福州）
1.主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)起草、修訂和完善各項(xiàng)行政管理制度和流程，推進(jìn)實(shí)施；負(fù)責(zé)綜合文秘、人力資源管理、保密管理、印章管理、信息報(bào)送、會(huì)議管理、后勤保障等。
2.崗位要求
（1）具有3年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）具備良好的文字功底，熟練掌握PPT制作。
（五）業(yè)務(wù)架構(gòu)管理崗（工作地點(diǎn)：福州）
1.主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)業(yè)務(wù)架構(gòu)整體規(guī)劃；對(duì)企業(yè)級(jí)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)需求進(jìn)行架構(gòu)管控，審核業(yè)務(wù)架構(gòu)合規(guī)性；負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、整體實(shí)施方案設(shè)計(jì)等。
2.崗位要求
（1）具備企業(yè)級(jí)架構(gòu)思維，掌握企業(yè)架構(gòu)方法；
（2）具有大型平臺(tái)建設(shè)需求管理、業(yè)務(wù)架構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（六）需求分析崗（工作地點(diǎn)：福州）
1.主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織企業(yè)級(jí)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)的業(yè)務(wù)需求編寫、業(yè)務(wù)測(cè)試，通過梳理業(yè)務(wù)流程參與業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)，提出完善優(yōu)化建議；負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行甄別、分類、整理、提煉，開展相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化迭代功能，支持日常運(yùn)營(yíng)工作。
2.崗位要求
（1）具備業(yè)務(wù)需求分析經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握業(yè)務(wù)需求調(diào)研方法，具有良好的系統(tǒng)思維能力；
（2）具備IT系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件開發(fā)流程，能夠牽頭完成業(yè)務(wù)需求開發(fā)工作，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，獲得相關(guān)資格認(rèn)證者優(yōu)先。
【篇幅有限，此為部分崗位，更多見官網(wǎng)】
三、報(bào)名須知
登錄興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，按要求注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷、職位申請(qǐng)。我行將根據(jù)報(bào)名情況和崗位需求情況采取滾動(dòng)招聘方式，分批次組織開展人員招聘工作。招聘流程包括報(bào)名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等。
四、應(yīng)聘須知
（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。興業(yè)銀行對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。
（二）對(duì)于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過電話、短信、微信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。
（三）根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。
文章來源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2023/20230920.html
