中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行是我國(guó)六大國(guó)有銀行之一，工作穩(wěn)定、薪資待遇較好、培訓(xùn)制度完善、晉升機(jī)會(huì)大，想進(jìn)入銀行工作的人通常都會(huì)首選報(bào)名六大行，郵政儲(chǔ)蓄銀行也不例外。郵政儲(chǔ)蓄銀行平臺(tái)大，在全國(guó)各地都有網(wǎng)點(diǎn)，提供的機(jī)會(huì)也多，很多人不用離家太遠(yuǎn)就能找到一份穩(wěn)定的工作。

一、郵儲(chǔ)銀行工資水平

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行工資水平雖在六大行中不算高，但相較其他大部分行業(yè)工資待遇還不錯(cuò)。

郵儲(chǔ)銀行工資水平比較復(fù)雜，基本工資由具體崗位、等級(jí)職稱、工作年限和工作地區(qū)等因素決定。一般有這樣的規(guī)律：

1、信息科技類崗位工資高些；客戶經(jīng)理工資高，客戶經(jīng)理的績(jī)效高，工資就高。這兩個(gè)崗位也是郵儲(chǔ)銀行比較熱門的崗位。

2、一二線城市工資會(huì)高些。郵儲(chǔ)銀行分布廣泛，各地區(qū)的經(jīng)營(yíng)狀況也會(huì)影響到員工工資。

3、通?？傂?、直屬機(jī)構(gòu)高于分支行。

4、等級(jí)職稱越高工資越高。例如行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、部門經(jīng)理、部門經(jīng)理助理工資由高到低。

二、郵儲(chǔ)銀行績(jī)效獎(jiǎng)金

績(jī)效獎(jiǎng)金的系數(shù)由所在單位的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)決定，通常按月發(fā)放。

三、郵儲(chǔ)銀行福利補(bǔ)貼

福利待遇豐厚，除了五險(xiǎn)二金、年終獎(jiǎng)等基礎(chǔ)福利，很多地區(qū)（具體見公告，或詢問hr）都有車補(bǔ)、油補(bǔ)、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼等補(bǔ)貼，不同的職級(jí)有不同的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，通常職級(jí)越高補(bǔ)貼系數(shù)越高。

四、晉升機(jī)會(huì)

員工可以通過考核、晉升等方式提高基本工資。晉升通常分為兩類，一類是想管理崗發(fā)展；另一類是逐步提升崗位職稱，成為專業(yè)性人才。

晉升標(biāo)準(zhǔn)可能有：專業(yè)能力、任職資格（例如專業(yè)年限、行業(yè)年限、同等職務(wù)年限等）、績(jī)效要求。

五、六大行好在哪里？

國(guó)有六大行在銀行行業(yè)地位較高。除郵儲(chǔ)銀行外，六大行還包括中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、和中國(guó)交通銀行。

六大行的優(yōu)勢(shì)：

1、規(guī)模大，占主體地位

六大行在我國(guó)金融體系占主體地位，資產(chǎn)龐大，業(yè)務(wù)全面、制度規(guī)范。六大行的支行網(wǎng)點(diǎn)多且分布范圍廣，能為就業(yè)者提供較多就業(yè)機(jī)會(huì)。

2、工作穩(wěn)定

六大行員工承擔(dān)的營(yíng)銷壓力比股份制銀行的壓力相對(duì)小一些，所以整體離職率也就比較低。

3、薪資待遇好

①六大行的收入一直維持在一個(gè)較高水平。不過，當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)對(duì)收入影響較大，不同地區(qū)的收入有較大差距。

②六大行的工資雖然相對(duì)股份制銀行低一點(diǎn)，但也比大多數(shù)其他行業(yè)的工資高，所以依然很受應(yīng)屆畢業(yè)生的青睞。

4、平臺(tái)大

國(guó)有銀行都是綜合性的大銀行，在大平臺(tái)能接觸不同類型的業(yè)務(wù)。

5、培訓(xùn)體系完整

國(guó)有六大行新職員入職之后往往可以得到全方位的培訓(xùn)。且晉升比較方便，能力強(qiáng)有上進(jìn)心的同學(xué)晉升機(jī)會(huì)很大。

本期內(nèi)容僅供參考，具體崗位的薪資待遇還應(yīng)該以公告為準(zhǔn)，希望能對(duì)銀行考生有幫助！