2023年廣發(fā)銀行西安分行社會招聘啟事

柜員崗

專業(yè)要求：

專業(yè)不限

工作職責(zé)：

1、合規(guī)、準(zhǔn)確、快速地辦理各項柜面及機具業(yè)務(wù)操作；

2、依照國家法律、監(jiān)管機構(gòu)要求及本行反洗錢相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真履行反洗錢相關(guān)工作職責(zé)；

3、為客戶提供便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并按照文明規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求，提高客戶滿意度；

4、上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、具有國家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會、營銷類專業(yè)畢業(yè)；

2、具有2年（含）以上銀行柜面工作經(jīng)驗，熟悉各項柜面業(yè)務(wù)操作流程和計算機操作技術(shù)；

3、具有良好的職業(yè)操守,較強的工作責(zé)任心和執(zhí)行力,較強的服務(wù)意識和團隊合作精神；

4、具有較強的客戶識別能力，能夠主動挖掘客戶需求，轉(zhuǎn)介目標(biāo)客戶并進行交叉營銷。

5、具有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。

6、身體健康，無不良嗜好。

7、符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關(guān)回避制度規(guī)定。

科技業(yè)務(wù)支持崗

專業(yè)要求：

專業(yè)不限

工作職責(zé)：

1、業(yè)務(wù)支持職責(zé)。負(fù)責(zé)分行本地化業(yè)務(wù)需求的技術(shù)支持，配合完成需求溝通、需求制定、聯(lián)調(diào)測試、與本地第三方合作單位的溝通協(xié)調(diào)工作。

2、軟件開發(fā)職責(zé)。分行自建信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求的需求分析、軟件開發(fā)、測試和投產(chǎn)等工作。

任職資格：

1、具有國家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件開發(fā)、信息工程等IT相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年及以上軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務(wù)及流程、銀行信息安全和系統(tǒng)運維工作者優(yōu)先；

3、具有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識、團隊意識和風(fēng)險意識，具備良好的業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求理解和表達(dá)能力；

4、具有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。

5、身體健康，無不良嗜好。

6、符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關(guān)回避制度規(guī)定。

市場營銷業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人（一級分行）

專業(yè)要求：

專業(yè)不限

工作職責(zé)：

1、根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)營銷團隊整體管理及銀行客戶的營銷拓展。

2、帶領(lǐng)營銷團隊開展市場營銷工作，提升團隊成員對客戶的經(jīng)營能力和價值挖掘能力。

3、牽頭團隊整體業(yè)務(wù)拓展，發(fā)展并穩(wěn)定新老客戶，建立并維護客戶關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)團隊資產(chǎn)質(zhì)量的管理、監(jiān)測和控制。

5、檢查、判斷、監(jiān)測和報告合規(guī)風(fēng)險，推動合規(guī)性內(nèi)控管理。

6、推進專業(yè)隊伍建設(shè)，組織團隊員工參加業(yè)務(wù)知識、工作技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)及考核。

任職資格：

1、具有國家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、具有5年以上的商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)，具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉銀行產(chǎn)品，熟知有關(guān)經(jīng)濟、金融的法律、法規(guī)，具有較強的文字表達(dá)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行推動能力。

4、具有較好的社會關(guān)系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風(fēng)險管理能力。

5、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。

6、身體健康，無不良嗜好。

7、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關(guān)回避制度規(guī)定。

8、從業(yè)記錄良好符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

理財經(jīng)理（一級分行）

專業(yè)要求：

專業(yè)不限

工作職責(zé)：

1.開展中高端客戶拓展與管理工作，為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率。

2.結(jié)合客戶需求和客戶特性，為客戶提供資產(chǎn)配置方案及理財規(guī)劃，不斷提高客戶持有本行的產(chǎn)品數(shù)量，提升客戶粘性。

3.及時更新維護客戶信息，確?？蛻粜畔⒌耐暾院蜏?zhǔn)確性。

4.收集整理客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議。

5.密切關(guān)注市場及客戶情況變化，積極防范風(fēng)險，維護銀行與客戶權(quán)益。

6.嚴(yán)格執(zhí)行總分行相關(guān)的制度規(guī)范，確保合規(guī)開展各項業(yè)務(wù)。

7.根據(jù)分支行要求開展相關(guān)工作。?

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會、營銷類專業(yè)，具有2年以上的商業(yè)銀行零售金融從業(yè)經(jīng)驗。

2.取得基金從業(yè)資格認(rèn)證，并取得?AFP、CFP資格證書或具有證券等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3.具有良好的溝通能力、表達(dá)能力，有客戶資源者優(yōu)先考慮。

4.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。

5.身體健康，無不良嗜好。

6.具有較強的客戶服務(wù)意識與溝通技巧，親和力強。?

7.符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關(guān)回避制度規(guī)定。

8.從業(yè)記錄良好符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

市場營銷業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人（一級分行）

專業(yè)要求：

專業(yè)不限

工作職責(zé)：

1、根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)營銷團隊整體管理及銀行客戶的營銷拓展。

2、帶領(lǐng)營銷團隊開展市場營銷工作，提升團隊成員對客戶的經(jīng)營能力和價值挖掘能力。

3、牽頭團隊整體業(yè)務(wù)拓展，發(fā)展并穩(wěn)定新老客戶，建立并維護客戶關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)團隊資產(chǎn)質(zhì)量的管理、監(jiān)測和控制。

5、檢查、判斷、監(jiān)測和報告合規(guī)風(fēng)險，推動合規(guī)性內(nèi)控管理。

6、推進專業(yè)隊伍建設(shè)，組織團隊員工參加業(yè)務(wù)知識、工作技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)及考核。

任職資格：

1、具有國家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、具有5年以上的商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)，具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉銀行產(chǎn)品，熟知有關(guān)經(jīng)濟、金融的法律、法規(guī)，具有較強的文字表達(dá)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行推動能力。

4、具有較好的社會關(guān)系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風(fēng)險管理能力。

5、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。

6、身體健康，無不良嗜好。

7、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關(guān)回避制度規(guī)定。

8、從業(yè)記錄良好符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

榆林分行零售金融部負(fù)責(zé)人

專業(yè)要求：

專業(yè)不限

工作職責(zé)：

1、根據(jù)上級下達(dá)的經(jīng)營計劃和發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制分行零售條線年度經(jīng)營計劃并組織實施；

2、承擔(dān)儲蓄、財富管理、銀行卡與支付結(jié)算、零售信貸等業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理、客戶及渠道的拓展維護、產(chǎn)品的引薦及營銷管理、零售業(yè)務(wù)電子渠道管理等職責(zé)；

3、負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理；

4、負(fù)責(zé)全方位營銷零售業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品，并對重點產(chǎn)品進行綜合收益分析；

5、負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)及網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和信息管理；

6、負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)，組織實施相關(guān)營銷人員的業(yè)績考核；

7、負(fù)責(zé)組織轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)及網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的運行、風(fēng)險管理及內(nèi)控工作；

8、承辦上級交辦的其他事項。

任職資格：

1、具有國家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具有4年（含）以上零售相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具有較高的零售業(yè)務(wù)理論水平和專業(yè)知識技能，具備強烈的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任感，以及開拓創(chuàng)新意識、市場競爭意識和風(fēng)險防控意識；

4、具備與所任職位相匹配的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為；

5、具有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄，身體健康，無不良嗜好；

6、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關(guān)回避制度規(guī)定。

信用卡部商戶市場業(yè)務(wù)崗（一級分行）

專業(yè)要求：

專業(yè)不限

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)信用卡市場活動的組織和策劃；

2、完善用卡環(huán)境，負(fù)責(zé)商戶業(yè)務(wù)的有效開展；

3、搭建場景獲客渠道，負(fù)責(zé)場景經(jīng)營、場景發(fā)卡等相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)的推動。

任職資格：

1、具有國家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具有3年（含）以上信用卡相關(guān)工作經(jīng)驗，具有商戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有較強的市場拓展能力、學(xué)習(xí)能力，團隊合作意識和工作責(zé)任心較強；

4、具有良好的職業(yè)操守，遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

5、身體健康，無不良嗜好；

6、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關(guān)回避制度規(guī)定。

信用卡部商戶市場業(yè)務(wù)崗（一級分行）

專業(yè)要求：

專業(yè)不限

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)信用卡市場活動的組織和策劃；

2、完善用卡環(huán)境，負(fù)責(zé)商戶業(yè)務(wù)的有效開展；

3、搭建場景獲客渠道，負(fù)責(zé)場景經(jīng)營、場景發(fā)卡等相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)的推動。

任職資格：

1、具有國家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具有2年（含）以上信用卡相關(guān)工作經(jīng)驗，具有商戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有較強的市場拓展能力、學(xué)習(xí)能力，團隊合作意識和工作責(zé)任心較強；

4、具有良好的職業(yè)操守，遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

5、身體健康，無不良嗜好；

6、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關(guān)回避制度規(guī)定。

榆林分行新設(shè)支行籌備組負(fù)責(zé)人

專業(yè)要求：

專業(yè)不限

工作職責(zé)：

1、分析經(jīng)營團隊內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境，規(guī)劃團隊業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，為籌建新設(shè)機構(gòu)做好各項工作儲備；

2、根據(jù)經(jīng)營計劃與任務(wù)要求，制定營銷計劃。參與組織、推動團隊營銷人員開展各項營銷活動和經(jīng)營工作，確保考核指標(biāo)的完成；

3、做好業(yè)務(wù)的日常管理，及時組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)總分行及上級相關(guān)部門制定的各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度，確保制度的有效執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)團隊營銷人員的隊伍建設(shè)、管理與培養(yǎng)，組織實施相關(guān)營銷人員的業(yè)績考核；

5、承辦上級交辦的其他事項。

任職資格：

1、具有國家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具有4年（含）以上金融工作經(jīng)驗，有支行或團隊管理經(jīng)驗及豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮；

3、熟悉對公、零售、運營等業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)監(jiān)管規(guī)定和要求，具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，組織完成各項經(jīng)營目標(biāo)；

4、具備良好的市場拓展和客戶服務(wù)能力，具有較高開拓創(chuàng)新意識、市場競爭意識和風(fēng)險防控意識；

4、具備與所任職位相匹配的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為；

5、具有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄，身體健康，無不良嗜好；

6、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關(guān)回避制度規(guī)定。

榆林分行零售金融部負(fù)責(zé)人

專業(yè)要求：

專業(yè)不限

工作職責(zé)：

1、根據(jù)上級下達(dá)的經(jīng)營計劃和發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制分行零售條線年度經(jīng)營計劃并組織實施；

2、承擔(dān)儲蓄、財富管理、銀行卡與支付結(jié)算、零售信貸等業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理、客戶及渠道的拓展維護、產(chǎn)品的引薦及營銷管理、零售業(yè)務(wù)電子渠道管理等職責(zé)；

3、負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理；

4、負(fù)責(zé)全方位營銷零售業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品，并對重點產(chǎn)品進行綜合收益分析；

5、負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)及網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和信息管理；

6、負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)，組織實施相關(guān)營銷人員的業(yè)績考核；

7、負(fù)責(zé)組織轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)及網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的運行、風(fēng)險管理及內(nèi)控工作；

8、承辦上級交辦的其他事項。

任職資格：

1、具有國家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具有5年（含）以上零售相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具有較高的零售業(yè)務(wù)理論水平和專業(yè)知識技能，具備強烈的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任感，以及開拓創(chuàng)新意識、市場競爭意識和風(fēng)險防控意識；

4、具備與所任職位相匹配的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為；

5、具有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄，身體健康，無不良嗜好；

6、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關(guān)回避制度規(guī)定。

原標(biāo)題：[陜西]2023年廣發(fā)銀行西安分行社會招聘啟事

文章來源：https://chinalife.hotjob.cn/wt/chinalife/web/templet1000/index/corpwebPosition1000chinalife!gotoPostListForAjax?brandCode=1&recruitType=2