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中國建設(shè)銀行招聘考試網(wǎng)是什么?中國建設(shè)銀行招聘崗位有多少?

2023-05-05 10:08:28 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 通透

近期關(guān)于中國建設(shè)銀行校園招聘及社會招聘公告的消息受到了大家的強烈關(guān)注,小編也是收到了來自大家有關(guān)中國建設(shè)銀行校園招聘公告、中國建設(shè)銀行社會招聘公告最新招聘等各種留言咨詢,經(jīng)過小編這幾天的搜集之后,今天就為大家整理了一下中國建設(shè)銀行招聘考試網(wǎng)是什么、中國建設(shè)銀行招聘崗位有多少的相關(guān)資料。

一、中國建設(shè)銀行招聘考試網(wǎng)是什么?

包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。

(一)報名。本次招聘分為官網(wǎng)報名和移動端報名兩種方式,具體說明如下:

1.官網(wǎng)報名。應(yīng)聘者可以直接登錄我行官方網(wǎng)站誠聘英才頻道(http://job.ccb.com)并按要求進行注冊、報名。

2.移動端報名。關(guān)注“中國建設(shè)銀行人才招聘”公眾號,通過公眾號底部“我要應(yīng)聘”入口進行報名。

每位應(yīng)聘者最多可填報兩個志愿,在報名截止日之前可修改兩次志愿,調(diào)整志愿順序也算一次修改。請根據(jù)招聘需求及個人情況選擇志愿。志愿選擇及順序非常重要,請慎重考慮。報名截止時間為2023年4月10日24點(北京時間)。

(二)初選。我行將對應(yīng)聘者進行初選,并確定參加筆試人員名單。

(三)筆試。初選通過人員將參加我行統(tǒng)一組織的在線筆試。報名過程中,應(yīng)聘者需填寫筆試科目意向,填寫內(nèi)容僅代表應(yīng)聘者的筆試申請意向,并不代表已獲得我行筆試資格,獲得筆試資格的應(yīng)聘者將收到我行發(fā)送的筆試通知,屆時我行將根據(jù)應(yīng)聘者在報名時選擇的筆試科目進行筆試安排。本次招聘將組織在線筆試,應(yīng)聘者無需選擇筆試城市。

本次招聘筆試分為綜合類和信息技術(shù)類兩個科目,主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。其中,綜合類筆試側(cè)重考察經(jīng)濟學(xué)、財政金融學(xué)、貨幣銀行學(xué)、會計學(xué)基礎(chǔ)、法律、營銷、管理、數(shù)理統(tǒng)計、信息技術(shù)等方面應(yīng)知應(yīng)會的知識;信息技術(shù)類筆試側(cè)重考察計算機網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、軟件工程、信息安全、設(shè)計模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、開發(fā)語言語法、數(shù)據(jù)庫(語法)等方面應(yīng)知應(yīng)會的知識。如果應(yīng)聘者申請的志愿在分行公告中有明確的筆試科目要求,應(yīng)聘者應(yīng)選擇滿足要求的筆試科目,否則將可能造成成績無效;如分行公告中無要求,應(yīng)聘者可在綜合評估自身知識儲備后任意選擇一個筆試科目。

本次招聘僅進行一場筆試,因此應(yīng)聘者一、二志愿選擇的筆試科目應(yīng)相同,筆試成績將在一、二志愿中通用。筆試成績在各境內(nèi)分支機構(gòu)2023年度春季校園招聘中均有效。

(四)面試和體檢。我行將組織筆試通過人員面試和體檢。

(五)錄用。我行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者。

二、中國建設(shè)銀行招聘崗位有多少?

(一)管理培訓(xùn)生。作為一級分行、二級分支行部門及網(wǎng)點負責(zé)人崗位的管理人才儲備,在基層進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后,根據(jù)培養(yǎng)情況,安排在一級分行、二級分支行部門工作,或作為網(wǎng)點負責(zé)人的后備人選。

(二)科技類專項人才。主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運營維護等相關(guān)工作。新員工入職后,有機會安排至分行金融科技部,或總行運營數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)智慧中心、金融科技子公司(含各事業(yè)群)等機構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。

(三)綜合營銷崗。主要從事客戶服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營銷等工作。新員工入職后,先在基層網(wǎng)點柜員等崗位進行培養(yǎng)鍛煉,根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要,聘任至營業(yè)網(wǎng)點或其他機構(gòu)相關(guān)崗位。

(四)柜面服務(wù)崗。主要從事網(wǎng)點柜面服務(wù)工作,新員工入職后,在柜面服務(wù)崗位上工作不少于一定年限(具體年限要求參見分行公告)。

根據(jù)人才成長規(guī)律,著眼于員工長遠發(fā)展,新員工入職后應(yīng)在我行基層崗位工作兩年以上。

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